調查顯示關鍵詞在你的簡歷上仍然很重要
我們大多數人認為，只有當你的簡歷透過機器人進入人的手中時，關鍵詞才是真正重要的。一項對300多萬份簡歷的最新調查顯示，關鍵詞對人來說仍然很重要，如果不加關鍵詞，你可能會失去面試機會。
重要的是要確保你的簡歷中有一個關於你的經歷的一致的故事，並且適合你申請的每一份工作，但ZipRecruiter的員工透露，他們的招聘經理對資料庫中的300萬份簡歷進行了評分，得分在一到五星級之間，但他們對帶有強力關鍵詞的簡歷的評分仍然高於沒有關鍵詞的簡歷。例如：
當我們研究某些關鍵詞如何影響簡歷的星級時，我們發現這些詞暗示著管理技能（不一定是作為一個經理：時間管理是每個人都需要具備的管理技能的一個例子）、對工作的積極態度（“負責任”、“支援”，而“客戶”和解決問題的能力（“資料”、“分析”和“操作”）的評價最高。
此外，在簡歷中使用這些關鍵詞可以使你獲得五星評級的幾率提高70%：
- Experience
- Management
- Project
- Development
- Business
- Skill
- Professional
- Knowledge
- Year
- Team
- Leadership
不過，請記住，關鍵字填充很可能會導致你的簡歷被丟棄。確保你只包括與你的技能相關的單詞。
你可以在下麵的連結上閱讀完整的報告，以及一些你應該特別避免的關鍵詞，也就是任何表示缺乏經驗或暗示招聘人員或招聘經理認為你需要大量培訓才能在工作中取得成效或成功的東西。
調查中另一個令人驚訝的發現是，600-700字的簡歷幾乎普遍高於500字以下或700字以上的簡歷。任何一方的收視率都下降得很快，所以可以公平地說，除非你的簡歷真的需要更長或更短，否則這就是最佳選擇。前往下麵的ZipRecruiter獲取更多提示。
如何寫一份完美的簡歷
安德烈波波夫（Shutterstock）攝。
- 發表於 2021-05-20 23:34
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- 分類：網際網路
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