下一次面試時要註意一個隱藏的測試
工作面試，錶面上看，似乎是簡單的問答交流。不過，有些僱主會提供隱藏的測試，如果你處理不當，可能會毀掉你的工作機會。
正如Fast公司報道的，HubSpot的面試官davidcancel給面試者帶來了一杯一次性的水。他等著看申請人最後是否把杯子扔掉。他說，如果他們不扔掉垃圾，他們就不適合公司。應聘者並沒有被告知面試官是根據他們的行為來評判他們的，對一些人來說，一杯簡單的水並不能代表一個人的個性。HubSpot不同意。這也不是唯一的測試：
HubSpot團隊的面試過程整合了Cancel所謂的性格定性測試，而不是技能的定量測量。招聘經理尋找的不是不起作用的測試和腦筋急轉彎，而是能洞察人們性格的線索。
點選連結閱讀HubSpot的其他測試。你面試的公司可能不會使用相同的技巧，但要註意其他類似的技巧。
HubSpot揭示了它用來判斷你是否適合一家工作快速的公司的思維技巧
jlcwalker攝。
更新：davidcancel在評論中提到，他給應聘者帶來的是一杯水，而不是給自己，Fast公司對此並不清楚。我們已經在上面的帖子中澄清了這一點。
- 發表於 2021-05-21 05:42
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- 分類：網際網路
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