下一次面试时要注意一个隐藏的测试
工作面试，表面上看，似乎是简单的问答交流。不过，有些雇主会提供隐藏的测试，如果你处理不当，可能会毁掉你的工作机会。
正如Fast公司报道的，HubSpot的面试官davidcancel给面试者带来了一杯一次性的水。他等着看申请人最后是否把杯子扔掉。他说，如果他们不扔掉垃圾，他们就不适合公司。应聘者并没有被告知面试官是根据他们的行为来评判他们的，对一些人来说，一杯简单的水并不能代表一个人的个性。HubSpot不同意。这也不是唯一的测试：
HubSpot团队的面试过程整合了Cancel所谓的性格定性测试，而不是技能的定量测量。招聘经理寻找的不是不起作用的测试和脑筋急转弯，而是能洞察人们性格的线索。
点击链接阅读HubSpot的其他测试。你面试的公司可能不会使用相同的技巧，但要注意其他类似的技巧。
HubSpot揭示了它用来判断你是否适合一家工作快速的公司的思维技巧
jlcwalker摄。
更新：davidcancel在评论中提到，他给应聘者带来的是一杯水，而不是给自己，Fast公司对此并不清楚。我们已经在上面的帖子中澄清了这一点。
- 发表于 2021-05-21 05:42
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