如何有效地抱怨你的老闆
有毒的工作環境是困難的，但老闆或其他高層似乎不可觸碰的人卻讓情況更糟。似乎你對此無能為力，但你仍然有可能抱怨，你只需要知道如何有效地做到這一點，而不損害你的工作。
照片從Muuj重新混合。
如果你想在網上抱怨老闆，你的老闆不會因此解僱你，但這並不能讓你的工作變得更好。如果你真的需要投訴你的老闆，這裡有一些最佳實踐。
人力資源部希望你怎麼做
如果你要抱怨老闆，你需要有充分的理由。不管是好是壞，你不能因為老闆粗魯而抱怨他。我在研究這篇文章時和人力資源部的人談過，他們經常提到“合法性”這個詞，比如說，你的老闆應該做一些對你個人或公司有害的事情，而不僅僅是個**。
引用的主要正當理由是：
- 歧視
- 非法活動（舉報）
- 加班或休息違規
不稱職，你會註意到，不在名單上，不幸的是，沒有真正好的方式來抱怨不能正確地做一項工作。然而，你可以直接向你的老闆或上級提出建設性的批評。
在這種情況下，帶著解決方案抱怨是非常重要的，正如我們之前以類似的方式討論過的那樣，這也是讓老闆站在好的一邊的好方法。
如果你的老闆無緣無故地懷有敵意，你也可以考慮和上級談談這個問題。這在零售業尤其方便，因為在那裡，你可能拿不到足夠的薪水來應付一個壞老闆，老闆也可能不在地板上，看不到發生了什麼。不要在事件發生後立即抱怨，並確保這是一個重覆的問題。再說一次，用一種你有解決辦法的方式來表達，而不僅僅是抱怨，如果可能的話，把你的抱怨記錄下來。
我採訪過的人力資源部的人也建議你把你的核心工作大綱寫下來，這樣如果你的老闆要求你做一些超出你通常工作範圍的事情，你就可以參考它。不過，要謹慎使用：你不想被視為懶惰，但如果你的老闆經常濫用你的善良本性和樂於助人的意願，那麼最好確保你和你的老闆都意識到你必須履行的職責。
最重要的是，如果你願意的話，你應該先和你的老闆談談，尤其是如果你的問題很簡單，比如沒有休息時間或午餐時間。如果你的投訴涉及歧視或非法活動等嚴重問題，你應該有證據。
那麼你如何記錄這些問題呢？這裡有一些技術上的選擇。
傑克·薩頓攝。
科技如何幫助你
你需要有證據來證明你的抱怨，尤其是如果你在暗示正在發生的壞事。這並不像你想的那麼難。你可以很容易地跟蹤這些型別的事情，確保你有任何你需要的事實。如果可能的話，你不應該隱藏你的動作，特別是在錄製對話時，但是你仍然希望能夠快速點選錄製按鈕。
網路攝像頭：我們已經向您展示瞭如何將網路攝像頭轉變為監控系統，雖然您當然不需要去監視您的老闆，但網路攝像頭是從您的計算機上錄製任何內容的簡單方法。你需要根據自己的判斷來使用它，但是如果你的老闆正在做一些你認為需要大規模解決的事情，網路攝像頭記錄是一個有效的方法來獲取你的證據。
錄音：大多數**都有某種錄音機，所以使用它。如果你使用的是越獄的iPhone，像CameraButt***這樣的工具可以透過按住音量按鈕自動啟動你的影片錄製，這樣你就可以在不從口袋裡拿出**的情況下進行錄製。否則，當有事情發生時開啟錄音機，把它帶給你的人力資源部門或其他老闆。
如果你的老闆正在做一些不符合上述問題的討厭的事情，你可以隨時和別人談論這些問題而不抱怨。提及這些問題時不要把所有的抱怨都暗示給你的老闆，這樣你就不會危及你的工作，但你可能會讓你的工作經歷更順利一些。
你呢？
你有沒有抱怨過一個有積極結果的老闆？在評論中分享你的建議。
照片由ThenAndAgain拍攝。
- 發表於 2021-05-27 12:02
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- 分類：網際網路
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