...律訴訟後宣佈的。 由於勞倫在公司的地位,工作室董事會的一個特別委員會將監督調查,這是一家第三方律師事務所目前正在進行的調查。一位防暴遊戲發言人告訴《邊緣》記者,公司“正在非常認真地對待所有騷...
Pinterest的股東正在起訴該公司的高管,包括執行長本•西爾伯曼(Ben Silbermann),指控他們**了一種歧視文化。投訴稱,有毒的工作環境損害了公司的聲譽,導致使用者**和經濟損失。 訴狀稱,這位執行長“一再把自...
...,Verkada的戰略是“讓文化真正有趣” Verkada試圖將自己與亞馬遜的監控系統區分開來,稱其客戶(包括Juul Labs、Equinox和Red Lobster)不與執法機構合作。但在YouTube上一段名為“Verkada for law enforcement”的影片中,該公司表示,它與...
...,以及谷歌前CEO埃裡克·施密特(Eric Schmidt)離開Alphabet董事會。 Alphabet在員工**後已經改變了一些政策,包括放棄強制仲裁規則。現在,谷歌人力資源運營副總裁艾琳•諾頓正式宣佈了五項原則,這些原則顯然是根據股東和員工...
...任育碧編輯和創意服務部副總裁,這一職務讓他監督了該工作室許多最大特許經營權的開發。另一份《商業內幕》的報告詳細描述了弗朗索瓦的一些行為,其中包括評論他的女同事的長相,不問就給人按摩,還有一次,還告訴同...
...所表現出控制和暴力行為。 在最初一波指控之後,育碧執行長Yves Guillemot在7月份宣佈,將對公司內部進行一些調整,以在公司創造一個更健康的工作環境。這包括根據“他們創造積極包容的工作環境的能力”將獎金與團隊領導...
...行為。2018年,谷歌因性騷擾問題的**拉開了序幕,隨後,亞馬遜、微軟和Salesforce等公司高調**。去年10月,數百名Facebook員工簽署了一封致扎克伯格的***,內容是他決定免除政治廣告的事實核查。 儘管這封信很引人注目,但它仍...
...職福利)諾頓在2018年還指出,自2016年以來,有48名員工因性騷擾被解僱,沒有離職福利。 今天,谷歌表示,諾頓打算繼續留在公司擔任一個尚未確定的新職位,諾頓表示,她只是放棄了人力資源主管的職位,以便與紐約的家人...
數以百計的亞馬遜員工公開反對僱主在氣候變化方面的記錄,冒著被解僱的風險,無視針對此類公眾批評的全公司禁令。 亞馬遜員工氣候正義組織(Amazon Employees for Climate Justice)週日發表了357名員工的評論,其中許...
去年亞馬遜工作室加入了最初的內容遊戲,推出了前兩個系列,喜劇片Betas和Alpha House。這兩個節目都獲得了普遍好評,但它們並沒有真正成為文化巨擘——同時,Netflix也在艾美獎和金球獎上取得了勝利。不管是好是壞,聲望總...