在解僱了一位頂尖的人工智慧倫理學家之後，谷歌正在改變其多樣性和研究政策
Axios稱，谷歌在完成了對道德人工智慧團隊聯席領導人Timnit Gebru被解僱的內部調查後，正在改變與研究和多樣性相關的政策。該公司打算將某些高管的薪酬與多元化和包容性目標掛鉤。它還改變了管理員工離職的敏感程度。
儘管谷歌沒有透露調查結果，但這些變化似乎是對Gebru情況如何惡化的直接反應。在谷歌要求撤回她與人合著的一篇論文後，Gebru告訴研究團隊管理層，除非滿足某些條件，否則她將辭去職務，並制定一個過渡計劃。她休假期間，公司沒有制定過渡計劃，而是立即終止了她的工作。這引發了她的團隊成員的強烈不滿，甚至導致一些谷歌工程師辭職以示**。
谷歌曾聲稱Gebru的論文提交不當，不過研究小組不同意。據Axios稱，谷歌目前已表示將“簡化釋出研究的流程”，但沒有給出政策變化的具體細節。
谷歌人工智慧主管傑夫·迪恩（Jeff Dean）在發給員工的一封內部電子郵件中寫道：
I heard and acknowledge what Dr. Gebru’s exit signified to female technologists, to those in the Black community and other underrepresented groups who are pursuing careers in tech, and to many who care deeply about Google’s resp***ible use of AI. It led some to question their place here, which I regret.
他還為Gebru的退出事件的處理方式道歉，儘管他沒有稱之為解僱。
這項政策的改變發生在谷歌重組人工智慧團隊的前一天，據團隊成員、研究科學家亞歷克斯•漢納（Alex Hanna）說，道德人工智慧團隊的成員是“最後一個知道的”。
谷歌拒絕與Verge分享最新政策，而是指向Axios的文章瞭解細節。
- 發表於 2021-04-16 13:04
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