在解雇了一位顶尖的人工智能伦理学家之后,谷歌正在改变其多样性和研究政策

Axios称,谷歌在完成了对道德人工智能团队联席领导人Timnit Gebru被解雇的内部调查后,正在改变与研究和多样性相关的政策。该公司打算将某些高管的薪酬与多元化和包容性目标挂钩。它还改变了管理员工离职的敏感程度。...

Axios称,谷歌在完成了对道德人工智能团队联席领导人Timnit Gebru被解雇的内部调查后,正在改变与研究和多样性相关的政策。该公司打算将某些高管的薪酬与多元化和包容性目标挂钩。它还改变了管理员工离职的敏感程度。

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尽管谷歌没有透露调查结果,但这些变化似乎是对Gebru情况如何恶化的直接反应。在谷歌要求撤回她与人合著的一篇论文后,Gebru告诉研究团队管理层,除非满足某些条件,否则她将辞去职务,并制定一个过渡计划。她休假期间,公司没有制定过渡计划,而是立即终止了她的工作。这引发了她的团队成员的强烈不满,甚至导致一些谷歌工程师辞职以示**。

谷歌曾声称Gebru的论文提交不当,不过研究小组不同意。据Axios称,谷歌目前已表示将“简化发布研究的流程”,但没有给出政策变化的具体细节。

谷歌人工智能主管杰夫·迪恩(Jeff Dean)在发给员工的一封内部电子邮件中写道:

I heard and acknowledge what Dr. Gebru’s exit signified to female technologists, to those in the Black community and other underrepresented groups who are pursuing careers in tech, and to many who care deeply about Google’s resp***ible use of AI. It led some to question their place here, which I regret.

他还为Gebru的退出事件的处理方式道歉,尽管他没有称之为解雇。

这项政策的改变发生在谷歌重组人工智能团队的前一天,据团队成员、研究科学家亚历克斯•汉纳(Alex Hanna)说,道德人工智能团队的成员是“最后一个知道的”。

谷歌拒绝与Verge分享最新政策,而是指向Axios的文章了解细节。

  • 发表于 2021-04-16 13:04
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  • 分类:互联网

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