硅谷在多元化方面还有很长的路要走，但大多数科技公司都会认为他们正在取得进展。英特尔超过了最初的招聘目标；微软将高管薪酬与多元化成功挂钩；谷歌表示，它已经做出了一些改变，以消除薪酬不平等，尽管其劳动力的多样性保持不变。

苹果还声称已经消除了薪酬差距，并在招聘**和有色人种方面略有进展。它甚至还推出了一个“包容&amp；多样性“页面及其招聘数据的可视化。

但一小部分苹果投资者认为，公司进展不够快，他们正试图迫使公司加快步伐。”投资者托尼•马尔多纳多（tonymaldo）表示：“苹果和其他公司给出的一些借口是，没有足够的人在考虑这个或那个问题。”请原谅我的语言，这是胡说八道。”

马尔多纳多正在领导一项努力，要求苹果加快其向更加多元化的公司迈进的步伐。他连续第二年提交股东提案，要求苹果“采取加速招聘政策。。。增加高级管理层及其董事会的多样性。”

如果获得批准，苹果将不得不优先考虑组织高层的多样性。它究竟如何实现这一点，以及在什么样的时间表上实现这一点，将完全取决于苹果——但它必须有所作为。马尔多纳多表示，这可能包括像英特尔和微软那样，将高管薪酬与多元化目标挂钩，或采取董事会提振政策，要求公司定期发掘来自不同背景的潜在新董事。

今年，马尔多纳多将与专门从事“社会责任投资”的投资公司泽文资产管理公司（Zevin Asset Management）一道提交他的提案。虽然这放大了马尔多纳多的声音，但这仍然没有给他提供任何接近苹果控股公司（Apple holdings）通过提案所需的信息。马尔多纳多和泽文需要其他投资者的帮助。而现在，有一个主要的声音挡着他们的路：苹果。

在提交给SEC的文件中，苹果董事会写了一份说明，建议股东投票反对这一提议。苹果公司辩称，公司在工作中已经做出了“更广泛的”多元化努力，并且在过去三年中，“在吸引更多**和代表性不足的少数族裔方面取得了稳步进展。”，“这是不必要或不适当的，因为我们已经表明我们致力于包容和多样性的整体观点。”

苹果拒绝了进一步置评的请求。

公司的回答对马尔多纳多来说还不够好。他说，苹果过于依赖零售店来提高其多元化的数字，而在高层却做得很少（苹果82%的领导层是白人，而零售业员工只有56%）。如果这种做法继续下去，马尔多纳多担心这将在未来几年损害苹果的业务。

“从长远来看，这将影响他们，”他说这件事越是公开，他们就越是对这件事推诿和**，那么人们（这件事影响到）就会高兴地在其他地方购物。”

Zevin副董事帕特•托马诺（Pat Tomaino）也认为，苹果不解决多元化问题，将面临“声誉风险”。托马诺还说，苹果公司没有为新的工程师和管理人员“尽可能广泛地寻找人才”，这就有可能失去顶尖人才。他说，这一点尤其重要，因为苹果开始失去“基本上不可替代”的长期员工

马尔多纳多补充说，如果不能**更多的多元化人才，可能会损害苹果在世界不同地区的决策能力。该公司在中国和印度的努力是两个特别值得关注的领域。”董事会和他们的领导层需要扩大他们的观点，只有让其他人进来为他们提供见解，（苹果）才能应对这些挑战。”

对泽文来说，在多元化问题上挑战苹果既是一个财务问题，也是一个社会问题。托马诺说，投资者开始在这两个领域寻找回报，这促使泽文致力于气候变化和改善供应链状况等问题。在气候变化问题上，泽文与企业合作，以“领先于碳定价在供应链上，这是为了管理声誉。”投资界越来越多的人关注这些问题。

托马诺说：“我们的大多数同事都会选择一些我们知道可以向前推进的问题。”有了苹果和多元化，情况就很清楚了。”

马尔多纳多是西班牙裔，他提出了一个纯粹的多元化商业案例。他认为自己是一个“财政上保守，社会上温和的人”，澄清他不想把这变成“一个社会正义战士的问题”，并说他只是“从金钱的角度看问题。”他还是一个“顽固”的特朗普支持者，他在推特上用“MAGA”作为结尾，并表示自己既为竞选活动捐款，也为竞选活动做志愿者。

“我知道这听起来像是社会进步，但这不是一个社会进步的问题，”他说钱会说话，好吗？”

马尔多纳多说，苹果领导层的多样性在几年前他的儿子提出后就成了他的问题作为一个投资者和商人，我实际上对此视而不见。

“我深入研究，看到苹果公司董事会或高级领导层中很少有过许多种族或种族多样性的人，”他说。对一个40岁的公司来说“真是可笑。种族主义是简单而简单的。仅此而已。必须有足够资格的人。”

在公司2015年股东大会上，马尔多纳多设法与苹果CEO库克提出了一个问题。他对这个答案不满意。

马尔多纳多说：“蒂姆•库克（timcook）很有防御性，他向两位黑人展示了他们的领导能力，但不是高层领导，以此表明他们的多样性。”我个人认为这是一种侮辱。他们被放在聚光灯下，称为‘这是表面文章’，而他似乎并不接受这一点。”

同年晚些时候，马尔多纳多第一次向苹果提交了他的提案。该公司试图驳回这一提议，但最终被证交会驳回。在苹果2016年的股东大会上，该公司获得了5.1%的选票。

这可能是一个压倒性的失败，但它是足够高的百分之三以上，让马尔多纳多今年再次提交的建议（错过目标将让苹果禁止类似的建议三年）。它将在2月28日的公司股东大会上再次进行表决。

马尔多纳多预计今年不会获胜，但他希望能得到足够的支持，让这项提议继续下去。这一次，他需要达到的门槛是6%，才能重新提交。”“如果我能达到百分之六，”他说，“那么我就可以再活一次，争取另一天。”