从传统意义上讲，退休的概念对任何一个退休者来说都是一个艰难的转变：在一个人一生中的绝大部分时间都花在全职工作上之后，不仅你如何度过自己的日子，而且你如何培养自己的意义感都发生了根本性的、突然的转变。如果你幸运的话，你已经早起去做一份你喜欢或至少能忍受的工作；但是，如果没有了过去的生活方式，你可能会盯着时钟，回忆起早上的通勤和以前同事的闲聊。

放弃退休的原因也被称为“不累”——对很多人来说是不同的：你可能不会像拳击手弗洛伊德·梅威瑟（Floyd Mayweather）那样，一下子就赚上千万美元，他最近宣布他将离开退休岗位（又一次）去和年轻人洛根·保罗（Logan Paul）作战。梅威瑟的理由很简单，就是通过在拳击场上扮网络名人来发财。你的总是不一样的，和一些演艺界的奇观没什么关系。所以不要用弗洛伊德·梅威瑟做向导。

有很多正确的方法可以做到，所以你并不是在毫不动摇地把你的一生奉献给一份事业，而是找到平衡点，让你与工作和衰老的关系变得更健康。以下是一些可能会放弃退休的原因。

无聊和孤独

总的来说，无聊是衰老的一个普遍方面。如果没有一个支配你一天大部分时间的工作程序，你可能会开始感到飘忽不定。英国国家公民服务局去年进行的一项民意调查发现，40%的受访退休人员从事**工作只是为了享受一点社交活动。在接受调查的1000名退休人员中，用来形容他们退休的最常见的三个词是“无聊”、“孤独”和“安静”

人际关系是人类满足感的一个组成部分，因此，如果你发现自己每天都在闲逛，感到孤独，那么找工作没什么错。**工作是介于缓慢的退休节奏和传统职业需求之间的一个很好的中间地带。事实上，通过重新进入就业市场，无论是**还是全职工作，你将加入一个不断增长的群体。

兰德资深经济学家凯瑟琳·马伦（Kathleen Mullen）2018年对《****》表示：

我们肯定看到退休是流动的。传统的日程安排很少：工作到一定年龄，退休，看世界。我们看到人们延长了他们的职业生涯。

财务问题

与其他许多大国相比，美国的社会安全网相当漏洞。TD Ameritrade 2019年的一项调查显示，考虑到这一点，更令人担忧的是，66%的千禧一代认为，由于住房成本飙升，他们没有走上体面退休储蓄的轨道。2013年，美联储理事会（Board of Governors of Federal Reserve System）的一项调查发现，一些退休人员也面临类似情况。

正如美国进步中心所写：

在55岁至64岁的受访者中，那些离退休最近、本应积累大量储蓄的人中，报告没有储蓄或养老金的比例仍为19%，即大约每五个接近退休的家庭中就有一个。

这种情况只因大规模的经济危机而变得更为复杂。如果工作是一种必需品，而不是一种让人感觉更紧密、更有目的性的手段，那么回到职业世界是一件轻而易举的事。并不是每个人都有养老金或庞大的401（k）计划可以依靠，尽管这是21世纪经济的一个悲惨现实，但老年人仍有很多低收入工作需要考虑。

与工作场所的年龄歧视作斗争

你考虑退休的一个积极原因是：你可以成为周围人的光辉榜样，成为一个有能力、可靠的老年同事。平等就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission）2018年的一份报告发现，年龄歧视在企业界十分猖獗。但经验丰富的员工往往是机构知识的源泉，如果你即将退休，你当然可以利用这些知识成为一种资产。

Paul Rupert是一家致力于在工作场所发现年龄歧视的非营利组织respective Exits的创始人兼首席执行官，他告诉AARP：

他们知道对公司成功至关重要的东西，如果这些知识得不到掌握并传递给下一代，公司将损失大量资本，最终将付出代价。

重新点燃自豪感和意义

我们并非都幸运地热爱自己的工作，但站起来并努力在合理的范围内提高工作效率确实会让我们快乐。快乐能提高工作效率（尽管不一定相反），所以如果找到一个早上起床的理由能提高你的**，给你一种满足感，那么就没有理由再不去尝试工作了。

值得重复的是，每个人不疲倦的原因是不同的。当然，这是一个重大的决定，需要充分研究是否有必要，无论是在经济上还是精神上。然而，很可能就是这样。