所有的派对都会有尴尬的时刻，但在一间开着酒吧的同事房间里畅游，感觉风险特别大。以下是一些如何与从老板到实习生的每个人交谈的技巧，这样你就可以在周一早上昂首阔步地回去工作了。

有可能你和每个人都有很好的关系，甚至只有一个工作上的朋友你可以挤在角落里。但更可能的是，你需要去，只是在不让自己难堪的情况下露面。这是一个聚会，意味着人们通常的互动结构有点支离破碎。在快公司的一篇文章中，作家朱迪思·汉弗莱为在这个无法无天的庆典上该对谁说些什么提供了指导。

首席执行官

首席执行官就像派对上最受欢迎的女孩。每个人都想引起她的注意，为什么要竞争呢？汉弗莱说，你必须；别光溜达。这是你打招呼的机会，如果没有别的机会，确保他们至少听到一次你的名字。如果他们在和别人说话，不要打断，但要有足够的攻击性：

伸出你的手，自我介绍一下。不要说，“我是埃莎，我在销售部工作。”这样的介绍是行不通的。当你握手时，一定要说出你的全名，并且要有信心和眼神交流。告诉你的CEO不是你在哪里工作，而是你贡献了什么。所以，如果你从事销售工作，你可能会说，“我是埃莎•帕特尔，我帮助企业银行业度过了有史以来最好的一年。”或者你可能会说，“我监督我们与NBR银行不断扩大的关系。”

也许这听起来像是自夸，但汉弗莱对首席执行官说，这是成功的特殊编码语言。他们会把它吃光的。如果你想对冲你的赌注，只要坚持你的部门，并使用“有史以来最好的一年”作为后续行动，如果首席执行官问一切进展如何。然后感谢他们的聚会，然后离开那里。你后面可能有一条线。

老板

这是一年的结束，这是一个聚会；不管你觉得你的老板糟糕与否，这都是你表达善意的机会。他们会更放松，你也会，这是适当的时间来感谢他们的工作和榜样，无论是什么。但别胡思乱想：

当你计划这次谈话时，想想你对你老板的一点钦佩、尊敬或喜欢。这可能是他激励团队的能力，也可能是他对部门成功的奉献。你也许会感激他指导你和其他人。你也应该尊重他，因为他是一个能兼顾工作和家庭的好爸爸。

准备好用特别的恭维来表示感谢。尽量自信舒适，眼神交流，祝他们节日快乐。这有点正式，但可能比你在正常工作日说的话要温暖得多。

同事

只要你提前计划，为什么不想想还有谁会在那里呢？你想把谁培养成朋友、工作伙伴或团队成员？试着记住你喜欢的同事的事情，并等待合适的时机与他们交流，当然，他们是合适的。

以下是一些角度：如果你和一个同事一直在做一个项目，告诉他们这是一个很好的经历，并建议你明年可能会做什么。或者如果你知道你的同事正在找工作，说你可能有一个她可以和你说话的人。如果你们两个有小孩，分享假期里有小人物的兴奋。建议在新的一年里让孩子们聚在一起。关键是建立关系。

一两段友好的关系使办公室成为一个更好的地方，而这又是一个培养更深层次关系的地方。

实习生

汉弗莱没有提到这一点，但一定要感谢你公司的实习生。他们的工作通常是枯燥的、困难的，而且没有人注意到（除了没有完成的时候）。这可能是一个很好的姿态，以确保他们得到某种公司礼物或感谢你，特别是如果这是他们任期结束。如果他们觉得受到赏识，他们会更加深情地回忆在那里的时光，今天的实习生可以成为明天的老板。

陌生人

如果聚会上有陌生人，他们可能与公司或同事有某种关系。上去自我介绍一下，看看他们是谁：

如果是被邀请参加活动的客户，告诉他们，“我们喜欢和你的团队一起工作。”如果是新员工，问他们喜欢自己的工作吗。提议在不久的将来与他们共进午餐，讨论他们可能遇到的任何问题。重要的是（1）你已经注意到了伸出援手，（2）你做了很多倾听。他们会记住你那些高尚的品质。

如果他们只是撞车，你至少会得到一个有趣的故事奖励你的亲切。

如何在你的公司假日派对上与任何人交谈，从CEO到实习生