询问是什么将以前的员工区分开来，以便更好地了解该职位的含义

工作面试是一个展示你自己是一个优秀候选人的机会，也是一个了解更多关于公司、团队和角色的机会，这样当你收到一份工作时，你就可以做出一个明智的决定。教育的一部分是找出你需要什么才能胜任这个角色。...

工作面试是一个展示你自己是一个优秀候选人的机会，也是一个了解更多关于公司、团队和角色的机会，这样当你收到一份工作时，你就可以做出一个明智的决定。教育的一部分是找出你需要什么才能胜任这个角色。

你只需问一个问题就可以找到答案，这是艾莉森·格林在《问经理》中提出的。你可以调整问题以适应谈话，但你要专注于找出是什么让以前的员工脱颖而出并超出了对这个角色的期望。

回想一下以前从事过这种工作的人，是什么把优秀的人和真正伟大的人区分开来的？

面试官的回答除了通过不问一个千篇一律的问题把自己和其他应聘者区别开来之外，还突出了你在这个职位上要取得好成绩所需要付出的努力，以及你在公司里向前发展所需要达到的水平。额外的好处是，如果你得到了一份工作并接受了它，你从第一天就知道你需要什么才能成功。

问面试官一个很好的问题|问经理

图片来自塞缪尔·曼。

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