招聘经理很难决定谁是最适合这份工作的人选，这不仅取决于具体的工作要求，而且还取决于每个员工应该具备的基本“软技能”，如沟通和团队合作。以下是每个人都需要的十大额外工作技能。

10写作技巧

如果你不是作家或编辑，你可能会认为你的写作能力与你的工作无关。然而，51%的雇主表示，沟通技能（如写作）是对员工的要求。MikeBorozdin，前微软工程师，现在DocuSign的高级工程总监，建议所有的程序员提高他们的写作技巧。如果你不能清晰地沟通或恰当地表达自己，你可能就无法在工作中取得成功。如果你远程工作，写作也特别重要，因为你的电子邮件、即时消息和其他基于文本的信息将是你与老板和同事沟通的主要形式。用以下十大技巧来提高你的写作水平，或者看看这个周期性修辞格表。

9口头沟通技巧

这与写作技巧密切相关，这是每个雇主都具备的良好沟通要求的一部分。无论是在会议上讲清楚一点，做一个不差劲的演讲，还是在办公室聚会上简单地聊天，在工作中更好地沟通是你的关键角色之一。如果您需要快速传达信息，请记住简短的技巧或回顾我们的十大提高沟通技巧的方法。

8.自信和自信

自信可能看起来像是你拥有或没有的东西，但它实际上是你可以练习和发展的东西。没有健康的剂量，你可能无法做好你的工作，更不用说推进你的事业。同样，非对抗性也会阻碍你的生活。你也需要自我意识来改善你生活的任何方面，包括你的生产力。当然，自信和傲慢是有区别的，自信和进取也是有区别的，但只要你不过火，这些技巧会帮助你更好地工作。在这里学习培养你的自信，或者为了在工作中快速提升自信，试着采取一种有力的姿势。

7.时间管理

这是生产力的基石之一，因此毫不奇怪这是工作中的一项基本技能。这些年来，我们分享了太多的时间管理技巧，在这里不必提及，但您可能需要回顾一些针对具体工作的技巧：

• 如何更好地估计任务的时间
• 如何在不规则的时间表上管理你的时间
• 自由职业者时间管理指南
• 只工作你的“好时光”变得更有效率
• 三次管理失误你都没意识到自己在犯

事实上，生产力更多的是管理你的精力，而不是管理你的任务或时间，但是你明白了。还有，忘记多任务处理吧，它会降低我们的工作效率，而不是浪费更多的时间，除非你做得对。

6.社交技巧

你的雇主可能不会直截了当地说你需要人际网络来完成你的工作，但对我们中的许多人来说，这是一种在工作中发挥作用的技能（不仅仅是为了找到一份新工作）。例如，如果你参加过一个工作会议或行业会议，如果你能成功地在一个房间里工作，那就值得了。它可以帮助你获得新的客户，招聘新的人才，扩大你的职业圈。以下是如何加强你的职业网络和八个技巧，使更多有意义的联系。

5.基本技术技能

即使是那些不直接从事技术工作或不在专业办公室工作的人，也需要具备一些基本的技术技能和知识。如何浏览公司的门户网站进行人事变动（对于某些公司来说，这比看上去更难！），如何使用公司的任何通信工具（无论是使用Slack、依赖文本消息还是某些专有系统），以及计算机如何工作以及主要组件是什么的基本知识，以便在需要故障排除帮助时与之交谈。谷歌的埃里克·施密特说，即使只是迅速有效地发送电子邮件也是一项宝贵的技能，这是高效人士的首要习惯。当然，你增加的技术技能越多，你在工作中能做的事情就越多，你的招聘能力就越强，比如学习HTML和CSS，你就可以开始为雇主的网站和博客做贡献。以下是使用电脑的每个人都应该知道的十件最简单的事情，如果你是个极客的话，还有更高级的。

4.批判性思维与问题解决

我们都必须在工作中做出决定，评估想法，并集思广益地想出新的想法。许多工作的核心是解决问题。知道如何思考远比知道思考什么更有力量，但这些都是我们必须学习的技能。学习如何训练你的思维进行批判性思考，发展福尔摩斯般的观察能力，并用六顶思考帽技术做出决定。当你展示你的批判性和创造性思维能力时，你会在工作中赢得很多尊重，成为一名更有价值的员工。

3.谈判技巧

当然，谈判技巧在薪资谈判中很重要，但也有一些时候，好的谈判技巧可以在工作中派上用场。M***ter指出，通过良好的谈判，您可以解决冲突，并为您的团队找到双赢的解决方案。你可以定期与客户或供应商谈判，与同事谈判换班，与老板谈判让你在家工作或承担一个大项目。使用这五个技巧来更好地与任何人谈判。

2.团队合作的能力

招聘经理在评估求职者时，往往强调文化契合度的重要性以及在团队中良好工作的能力，无论是初级职位还是更高职位。很少有人的工作是完全独立的——我们的工作依赖别人，就像别人依赖我们一样。仅仅感觉自己是团队的一部分就可以为你的工作提供动力。高效的团队能够很好地沟通，分享共同的目标，甚至可以腾出时间来幽默。如果你能遵守这七条与他人合作的规则，与他人建立信任，并处理好批评，你就是黄金。

1.移情与情商

在工作和家庭中，同理心是你最重要的技能。同情他人有助于你更好地了解周围的人、客户的需求、如何激励他人以及如何处理与他人的冲突。知识和理解的区别在于移情。你可以通过学习真正倾听和练习从别人的角度看问题来提高你的同理心。

尼克·克里斯库洛的插图。

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