亲爱的生活骇客，我喜欢讲笑话，让人们发笑。我希望能在我的职业生涯中运用这一技能与同事建立良好的人际关系，更好地相处，但我不想被贴上不专业的标签——我仍然希望人们把我当回事。我能保持平衡而不射中自己的脚吗？

真诚的，有魅力的小丑

亲爱的，远离我的噩梦吧，谈论喜剧是如何运作的以及如何使用它可能是这个星球上最不好笑的事情，但实际上你碰到了一个经常被忽视的职业工具：让人们发笑。这也不仅仅是为了让你的工作日更有趣。培养良好的幽默感有助于你的事业。

正如我们之前讨论过的，一项roberthalf国际调查发现，91%的高管认为，良好的幽默感是晋升的必要条件。84%的人认为这也有助于人们做得更好。虽然谈论“幽默感”可以意味着欣赏笑话就像说笑话一样多，但很明显，如果你想升职，知道如何做到恰到好处的幽默感是一个优势。

不仅如此，管理观点学会（Academy of Management Perspectives，PDF）的一篇论文发现，许多研究表明，工作场所的幽默能改善沟通、减少压力、鼓励创造力，甚至通过“建立他们的等级地位”和“减少领导者和追随者之间的社会距离”来提高领导地位。在相关的注释中，这些是用来描述喜剧的最不好笑的词。

遵守适当的喜剧礼仪

好吧，作为一个拥有笑的能力的人，你也许不需要被告知幽默是有益的。很公平。但你如何利用这些才能来提高你在工作中的地位呢？就像任何一部好喜剧一样，都取决于你的表现方式。

学会节制

如果是在笑声小屋的开放麦克风之夜，跳上舞台，让你最好的材料连续飞上五分钟。如果你在办公室，你花在这上面的时间应该保持在最小的百分比。作为个人准则，我试着遵守三关规则。

简单地说，三个插科打诨的规定是，在任何与工作有关的谈话或会议中，如果团队中有人连续讲了三个以上的笑话或插科打诨，是时候把它拨下来，回到正轨上了。三个笑话足以讲述一个像样的故事（开头、中间和结尾），提升一个想法，并建立友谊。另外，我们弱小的人脑真的很喜欢数字3。感觉很满足。

这绝不是一个完美的规则。有时一句话是你最应该说的。如果你要做一个演讲，你可能不想偏离主题太久，以至于讲出一个以上的笑话。如果你的团队正在集思广益，并且有一个流程在进行，不要仅仅因为你达到了你的喜剧配额就扼杀这些想法。然而，如果你觉得自己可能太努力了，那么“三嘴法则”可以帮助你保持一致。

坚持轻松的一面

幽默是传达思想和建立关系的有力工具。它也可以用来嘲笑和破坏。这条线并不总是很容易找到，但在工作场所找到它是至关重要的。至少一开始，你应该避免以下几件事：

• 坚持中立或令人振奋的笑话：每个人的笑话都有自己的风格和基调，但批评或愤世嫉俗的幽默会拖累情绪。有些人（事实上很多！）喜欢黑色喜剧，但如果你不确定，你很快就会被贴上办公室**的标签。
• 不要把某个人挑出来：对某个特定的人开窍会比你说的“人力资源投诉”更快地从友好的讨厌鬼变成**。炫耀或取笑某人来发挥支配地位很有诱惑力，但这些策略往往适得其反，或给你带来不利的声誉。
• 避免有争议的话题：你对奥巴马医改，加尔文主义，纽约和芝加哥风格的比萨饼有强烈的看法。伟大的。你自己留着吧。唯一比一个不断嘲笑你想法的同事更糟糕的是，这些笑话不可避免地会引发严肃的争论。

了解你的听众

每一个好的喜剧演员都知道，让人发笑的关键在于与听众建立联系。这是一门需要一辈子才能掌握的艺术，但如果你想把搞笑作为职业建设的工具，你就需要比别人更快地学会。

你可以从一些简单的事情开始，比如避免和老板开玩笑。遵循普遍的礼仪规则来定调：跟随主人。在这种情况下，主人是你的老板。如果他们是一个严肃的人，保持幽默的最低限度（或不存在）。如果他们喜欢笑，就放轻松。把你的幽默感想象成水龙头。不要马上把它完全打开。从一条细流开始，一路往上走。

在这种情况下，迎合（某种程度上）也是你的朋友。了解你的老板、同事和行业同事喜欢什么，并找到解决问题的方法，而不是事先准备好的笑话。一句话是可以的，每个人都应该有一些藏在他们的后口袋里，但如果你的目标是魅力和追求你的方式到顶端，它需要来自然。

最重要的是，如果您违反了本文中的某些内容，并且它是有效的，请继续。幽默是人类生活中为数不多的几个方面之一，它们几乎不知道任何硬性、快速的规则。如果你能用一句措辞拙劣的政治双关语或一个恼人的头韵来逗观众发笑，那就放心去城里吧。只要记住一旦做完就回去工作。

真的，生活黑客