试着坐在一个新的工作地点进行头脑风暴
任何一个工作场所都可能发生的最糟糕的事情是，人们陷入陈规陋习，停滞不前。改变人们的坐姿是获得新想法和突破的好方法，Kayak的联合创始人Paul English已经开始用新员工作为借口，对事情进行一些调整。
麻省理工学院斯隆管理学院助理教授克里斯蒂安·卡塔利尼（Christian Catalini）研究了在不同建筑周围闲逛的科学家，发现他们的实验更多。这次改组产生了一些坏主意，但也带来了更多突破。卡塔利尼说：
将员工按部门分组可以培养他们的专注力和效率，但将他们混合在一起可以带来创新。
与此同步，Kayak的英语改变了现有的布局，每当有新员工时，都会考虑每个工人的近邻。在他的一个实验中，他将一个“大声”的成员重新定位到一个安静的群体中，让他们敞开心扉。
虽然这主要是可能的，如果你是一个管理职位，你也可以考虑改变自己的座位时，有一个新的雇用，或接近你的老板作出改变。
谁坐在哪里工作的新科学《华尔街日报》
- 发表于 2021-05-24 16:21
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