在申请新工作之前，整理一下你的社交网络档案，以增加你被录用的机会
大多数人（希望）现在都知道要保持自己的社交网络干净，以防从潜在雇主到谷歌快乐家庭成员的任何人无意中发现你的个人资料。然而，你的Facebook、Twitter或LinkedIn个人资料实际上可以帮助你在求职时脱颖而出，用一张新照片、更新的技能和最近的成就来修饰一下你的个人资料会有很大的帮助。另外，你知道招聘经理在给你打电话之前会先查看你的个人资料。
在这一点上，我们应该期待潜在的雇主在联系我们面试之前，先在Facebook和LinkedIn上搜索我们。招聘经理会审查应聘者的简历，然后在Facebook上挖掘他们，看看他们是什么样的人，然后再决定是否要面试，这并不是什么新闻。在申请之前，你可以通过整理你的个人资料和简历来提高你脱颖而出的几率。
Wise Bread建议，上传一张好看的近照，整理个人信息，确保你的隐私设置符合你的要求，尤其是在LinkedIn编辑你的职业目标、个人描述以及任何其他旧的或过时的信息。如果可以的话，向老同事提出建议，并确保你最近的成就和项目包含在你的个人资料中。WiseBread还有其他一些很好的建议，比如专门研究公司文化和面试官，所以整个列表值得一看。
你是否保持你的社交网络档案在任何时候都可以公开查看，还是你的LinkedIn档案需要刷一下？也许你只是把你的锁起来，这样它就不会被搜索，也不会被公开？无论你做什么，请在下面的评论中分享你的想法。
6个关键的求职步骤大多数人都会跳过“明智的面包”
- 发表于 2021-05-26 19:50
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- 分类：互联网
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