像首席执行官一样通过要求保护来协商你的薪水
如果你曾经想知道，当CEO们被迫离开一家公司时，他们是如何带着数百万美元离开的，那是因为他们在签订合同时会协商退出条款。高管薪酬律师约瑟姆斯坦（jothamstein）在接受Slate采访时建议，无论你的职位如何，你都应该这样做。
斯坦因建议，任何人在谈判新职位或重新谈判加薪时都可以这样做：
即使是一个中层管理者或者更低级别的人，当他们去一个新的工作时，他们应该说，“听着，我很乐意换工作，但是如果你解雇我，你至少应该给我一些遣散费。”比如说，一个月，两个月，三个月，这是人们应该考虑的保护措施。
这不是一个坏主意，尤其是如果你对一个新职位不确定或者他们不愿意给你加薪的话。你可以找到更多的建议来协商你的薪水。bpsusf摄。
你的薪水，如何提高
- 发表于 2021-05-27 08:43
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- 分类：互联网
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