目标和目标是实现生活中任何事情的基础。当我们或组织有事情要做的时候，设定目标是很重要的。大多数组织或个人都会混淆目标和目的，他们会感到困惑。

目标和目的描述你或组织想要达到的预期愿望或结果和结果。目标和目的是相互联系的，一方面没有另一方面就变得毫无意义。

这两种观点是分开的，但又是相关的。一旦我们了解了目标和目标之间的区别，我们就会明白，无论是从个人角度还是从专业角度，拥有或设定两者都是多么重要。

客观的(objective) vs. 目标(goal)

目标与目标的区别在于，目标是在有限的时间内，针对某一特定目标，为实现目标而采取的行动计划。而目标是个人或组织想要达到的长期结果。

目标是为实现既定目标的一部分而付出的努力。实现总目标的具体目标与时间有关。它是个人或组织直接实现目标的一种里程碑。

目标是个人或组织在未来实现某一目标的希望。这是一个需要实现的长期成果。它是完全通用的，在同一时间巨大和广阔的视野。目标是既定的目标，而目标是实现目标的阶梯之一。

目标与目标对照表（表格形式）

什么是客观的(objective)？

目标是一个人为实现目标或目的而计划的行动或努力。它是帮助个人或组织实现目标的里程碑。

目标范围窄、准确、有形，实现目标后易于衡量。目标是在给定期限内实现的目标的一部分。这是有挑战性的，但可能和事实导向。

目标是有形的，有一个时间框架，并衡量实现了多少目标。组织使用S.M.A.R.T目标设定方法来定义和衡量目标。

S.M.A.R.T的定义是，

1. S–特定
2. M–可测量
3. A–可实现
4. R–现实
5. T–时间限制

这些目标确定了在一年内为实现特定目标而采取的行动。例如，如果一个组织的目标是到2022年实现30%的额外收入，目标是推出新产品、研究市场战略、降低额外成本或目标群体等等。

这些目标是在特定时期内被划分为要实现的一小部分目标。达到个人或组织的最终结果。

在一个组织中，一个目标可以在团队中划分，以实现目标。目标是在特定的时间范围内实现的具体目标。它也有助于提高组织人员的技能和绩效。

个人或组织的目标是一个长期的预期结果，其中目标是目标的短期结果。如果目标不能达到目标，那么目标是可以改变的。如果目标不明确，就永远无法实现目标。

什么是目标(goal)？

目标是个人或组织希望在未来取得的成就。这是一个希望实现的长期结果。目标是你将来想去的地方。

目标的范围很广，而且是通用的。它是无形的，可能无法衡量我们具体的位置。等待最终结果的时间要长一些。

目标是基于个人或组织的想法，在一个较长的时期内完成。目标是一个方向的商业计划，你想在未来。

目标可以用于公司战略、财务业绩、项目业绩或公司职位。正确的目标会激励你达到你想要的目标。这些目标没有具体的时间限制，也没有具体的行动来实现你的目标。

这个目标解释了你将来想去哪里，而不是你计划如何去那里的目标。目标帮助你实现目标。

目标可以设定在个人生活中，也可以涵盖你生活中的所有重要方面，比如，事业、经济、家庭、健康或外表。设定你真正想做的目标，而不是迫于父母或朋友的压力。

组织的目标不同于个人的目标，个人的目标所涉及的都是他或她的梦想目标。组织目标设定为有利于雇主、雇员、财务稳定、发生在市场上、成为其他公司的成功者或击败其他公司。

通常情况下，个人或组织会根据激励他们的目标来设定目标，在聪明的山羊身上，写下要实现的目标，制定行动计划，并随时坚持目标。

目标与目的的主要区别

• 目标和目标的主要区别在于，目标是用来实现目标的一个完整的行动计划，通常它的持续时间较短，而目标是一个长期计划，以实现一个以目标为基石的更大愿景。
• 目标的视角很窄，具体针对目标，而目标对目标有更广泛的前景和一般的做法。
• 目标是目标的一个子部分，在目标完成之前，它应一直是目标的一部分。目标具有较长的周期，是一个巨大的愿景，目标在其中起着至关重要的作用。
• 目标是有形的和容易衡量的。而目标是无形的，可能无法衡量。
• 目标是为实现目标而取得的事实和为实现目标而采取的步骤。然而，目标是基于想法和你将来想去的地方。

结论

目标和目标是分开的，但相互关联。没有目标，我们就无法实现目标。目标是长期的结果，可以设定为雄心，而目标则帮助您无缝实现目标。它是帮助我们实现目标的目标和里程碑的一部分。

有人说，没有目标，你就无法实现目标，你永远不会成为你想成为的人。目标是在特定时间范围内实现的具体目标，可以衡量我们实现了多少。一旦我们了解了目标和目的之间的区别，我们就会意识到在个人和组织中设定目标和目的的重要性。

参考文献

• https://bizfluent.com/about-4710370-what-business-objective.html
• https://positivepsychology.com/goal-setting/