什么是领导力咨询？(leadership consulting?)

领导力咨询是一项商业服务，旨在评估当前的管理和监督战略，并帮助公司在管理者和员工中培养固有的领导力素质。有效的领导力咨询的目标是通过正确利用组织内现有的技能和人才，帮助公司以最大的效率运作。为此，培养领导者的过程可能包括为特定员工提供额外培训，以及改变当前的商业文化。。...

Leadership consultants evaluate current business management and supervisory strategies, and recommend ways to improve them.

领导力咨询是一项商业服务，旨在评估当前的管理和监督战略，并帮助公司在管理者和员工中培养固有的领导力素质。有效的领导力咨询的目标是通过正确利用组织内现有的技能和人才，帮助公司以最大的效率运作。为此，培养领导者的过程可能包括为特定员工提供额外培训，以及改变当前的商业文化。。

A consultant spends time looking at each level of function within the business and how those functions relate to one another.

当一家公司在业务发展中似乎陷入了僵局时，通常会聘请专门从事领导技能和战略发展的顾问。顾问花时间研究业务中的每一级职能以及这些职能之间的关系。同时，顾问将评估组织内各级当前的管理或领导风格。根据评估结果，顾问制定了一套行动方案，以加强经理、部门负责人和主管的领导，从而使公司能够继续发展。。

Leadership consulting may lead to a restructuring of a company that includes removal or reassignment of personnel.

领导力咨询利用多种策略来实现预期目标。可以实施指导计划，让部门负责人和主管更多地了解高层管理人员使用的管理技术。可以设立领导力培训班，帮助更有效地培养各类管理人员的才能和技能。顾问可建议在公司结构内设立新的领导职位，或建议某些现有的管理职位是虚假的，可以取消，以提高公司领导流程的整体效率。。

领导力咨询的过程可能导致重组，这不仅包括取消现有职位，还包括将某些人从公司中全部撤职。当顾问认为某个特定的个人不适合担任该职位，并且在公司结构中没有其他地方可以让该个人发挥生产性作用时，可能会发生这种情况。当这种情况发生时，咨询通常会帮助确定申请者必须满足的标准，以便考虑空缺职位。。

作为领导力咨询过程的一部分，顾问还将经常确定未来有可能进入管理层的员工。帮助当前管理层识别潜在未来领导者的迹象，并提供指导和培养这些未来经理的工具，将有助于保持公司活力和生产力，因为这一过程还将鼓励提拔有经验的员工，而不是从公司外部招聘。

领导力咨询服务通常以合同形式运作，并在特定时间段内评估客户的领导力需求。独立领导力顾问可以选择专注于某一特定行业或公司类型，或为广泛的企业和非营利组织提供服务。

发表于 2022-01-01 08:10
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分类：商业金融

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