伟大的领导者应该从他们的队友那里听到什么
衡量你作为一个领导者的有效性的方法之一是观察你从你的队友那里得到的各种问题。作者兼发言人特里•星巴克（terrystarbucker）表示，在最重要的问题中，反映良好领导或管理的是那些让你的队友感到足够自在、能够承认弱点或错误的问题。
星巴克写道，从你的团队中听到“我不知道，但我会发现”和“我犯了一个错误”，这表明他们相信你不会无理地对他们苛刻（这也表明你招募了优秀的团队成员，他们会负责他们的工作）。另一个很好的口头反馈是被灌输甚至疯狂的想法；这意味着你的队友“没有停止梦想，觉得没有任何想法是太疯狂或愚蠢。”
如果你是一个领导者或管理者，并且没有在必要的时候听到这些事情，那么现在可能是时候努力营造一种支持这些回应的氛围了。你认为伟大的领导者应该听到的最重要的事情是什么？波普泰克摄。
领导者应该从队友那里听到的十件事|特里•星巴克
- 发表于 2021-07-24 01:38
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