亲爱的Lifehacker，我即将开始一份新工作，我对此感到有点焦虑。我怎样才能在办公室里适应“新人”的身份，然后从头做起呢？

签了名，新人

亲爱的TNG，恭喜你找到新工作，如果你既兴奋又焦虑，我们完全理解。我们中的大多数人已经并将继续体验成为“新人”（或gal）——在新的工作岗位上，作为团队的新成员。

你能提前做好准备真是太好了，因为头几个月对你在新岗位上的成功和幸福有很大的影响。以下是一些适应环境的一般建议：

学习公司文化。无论你是作为一名经理来改组公司，还是作为一名员工，最重要的事情之一就是要注意学习公司的文化和政治。哈佛商学院（harvardbusinessschool）写道，尤其是对于新的领导者来说，这一步需要充分的准备。观察其他人在工作时间、主要沟通方式、午餐习惯等方面的表现；《世界报道》（WorldReport）中，艾莉森•格林（AlisonGreen）写道，你也可以问问别人，“午餐到底是怎么回事？”

在着装方面，向你的老板看，选择类似的工作服。

不要害怕问问题。格林说：

坦率地说，新员工不提问题是令人不安的，因为这表明你要么太害羞（很糟糕，你怎么才能得到你需要的东西？），要么没有足够的注意力去意识到你应该问什么问题（很糟糕）。然而，在你能做到的范围内，把你的问题存起来，一堆一堆地问。这样，你打断的次数少了，但仍然能得到你需要的信息。

先和你的同事慢慢来。对任**人来说，多听而不是多回答可能是最明智的做法。美国有线电视新闻网说，你应该**试图用你所有伟大的想法或过去的成就来打动你的同事。通过做好你的工作来赢得他们的好感，不要过于合群（这可能会让人觉得你太努力了）。很快你就会处于一个更好的位置，成为真正的自己。

但是，一定要和你的同事共进午餐（如果这是一种文化的话），并接受任何提供的帮助。

向你的主管报到。我们之前提到过一个建议：一定要和你的主管联系，看看你做得怎么样。不要惊讶于沉默，这会让你更加焦虑。

你应该向你的经理询问你在头几周应该完成哪些目标和任务，然后尽你所能去实现这些目标和任务。给人留下好印象的最好方法之一就是找出人们需要什么，或者什么对公司很重要，然后帮助实现这一点。

即使你觉得自己不适合这份工作，也要假装直到你成功。如果你没有什么工作经验或是在一个新的领域，感到愚蠢是正常的。但你被**是有原因的，正如Bankrate建议的那样，做你的雇主认为他们**的人。”别再觉得自己愚蠢了，即使你什么都不懂，也要专注于你能增值的方法。”这意味着要关注文化，提出好的问题，并把那些小的成就放在你的腰带下。

祝你好运

你的，生活黑客

作为新员工/团队成员，有什么好的建议可以分享吗？让我们在评论中听到他们。圣彼得社区新闻摄。

你可以在Twitter上关注或联系这篇文章的作者梅兰妮·皮诺拉