通过重新措辞来解决越界面试问题
成功地通过标准面试问题的雷区是一回事，但是如果一个未来的雇主有意或无意地把一个越界的问题抛给你怎么办。雅虎乔布斯提供了三种处理非法问题的方法。
图片由Incase Designs提供。
如果你面对的问题涉及到你的年龄、宗教信仰、残疾、家庭状况或其他不受限制的话题，雅虎表示要避免回答这个问题，而是“回答问题背后的意图”。在回答之前，最好机智地将问题重新表述成法律问题。
为了回答问题背后的意图，试着弄清楚面试官真正想知道什么。例如，如果面试官问你是否是美国公民（这是一个非法的问题），聪明的回答是，“如果你想问我是否被合法授权为你工作，答案是肯定的。”
当然，由于这个问题是非法的，你可以直接拒绝回答，表明你有权这样做，但如果你正在找工作，你可能不想表现出敌意，特别是如果这似乎是一个诚实的错误。帖子还解释说，你可以直接回答这个问题，但“只有在你真正愿意提供信息的情况下，你才应该回答这个问题。”
浏览这篇文章，寻找关于如何处理非法问题的其他建议，然后在面试前了解关键问题的答案，以及面试中要问什么问题，从而为面试做好更充分的准备。
如何处理非法面试问题[雅虎热门职位]
- 发表于 2021-07-28 08:48
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- 分类：互联网
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