远程办公谈话要点
《连线》杂志专栏作家（也是Lifehacker的朋友）布伦丹一世。科尔纳提出了公司完全抛弃办公室，让所有员工远程办公的理由。坚果也许吧，但在预算紧缩和油价居高不下的情况下，它可以为公司和员工节省大量的成本和生产力。
去年，宾州州立大学的研究人员分析了在过去20年中进行的46项远程办公研究，涉及近13000名员工。他们的广泛调查得出结论，在家工作“对自主性、工作家庭冲突、工作满意度、绩效、离职倾向、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度、工作满意度，唯一明显的缺点是远程办公者和他们在总部的同事之间的关系有点紧张——主要是因为后者的嫉妒。这是你杀了办公室后要解决的第一个问题。
虽然拥有几十个固定办公室（和租赁）的大公司可能不会采纳这一建议，但如果你想向老板说明远程办公的理由（甚至一周一到两次），本文是一个很好的参考点。瑞安·伊兰摄。
家庭甜蜜办公室：远程办公有益于商业、员工和地球[有线]
- 发表于 2021-07-29 23:45
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- 分类：互联网
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