Myers-Briggs类型指示器由Isabel Briggs-Myers和她的母亲Katherine Briggs开发，用于在16种可能性中确定个人的性格类型。该测试基于卡尔·荣格关于心理类型的研究。迈尔斯-布里格斯型指示器仍然非常流行；然而，心理学研究人员普遍认为这是不科学的，并没有用它来衡量人格特征。

主要收获：迈尔斯·布里格斯性格类型

• 迈尔斯-布里格斯类型指标是一项人格测试，将个人分为16种人格类型之一。
• 迈尔斯-布里格斯类型指示器是由伊莎贝尔·布里格斯-迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·布里格斯根据心理学家卡尔·荣格关于心理类型的研究开发的。
• 迈尔斯-布里格斯类型指标的16种人格类型来自四个维度，每个维度由两个类别组成。这些维度是：外向（（e）与内向（i） ,感知（（s）与直觉（n） ,思考（（t）与感觉（f） ,判断（（j）与感知（p）

人格塑造的起源

1931年，瑞士著名心理学家卡尔·荣格出版了《心理类型》一书。这本书以他的临床观察为基础，详细阐述了他对人格类型的看法。具体来说，荣格说，人们倾向于表现出对两种人格态度和四种功能之一的偏好。

两种态度

外向（通常拼写为外向）和内向是荣格所指定的两种态度。外向者的特点是他们对外部社会世界感兴趣。另一方面，内向者的特点是他们对自己内心世界的思想和感情感兴趣。荣格将外向和内向视为一个连续统一体，但他认为人们通常倾向于一种或另一种态度。尽管如此，即使是最内向的人也可能偶尔外向一次，反之亦然。

四大功能

荣格确定了四种功能：感觉、思考、感觉和直觉。荣格认为，“感觉的基本功能是确定事物的存在，思考告诉我们它的意义，感受它的价值，直觉猜测它从哪里来，到哪里去。”荣格进一步将这些功能分为两类：理性和非理性。他认为思考和感觉是理性的，感觉和直觉是非理性的。

虽然每个人在任何给定的时间都使用所有函数，但一个人通常会强调其中一个函数而不是其他函数。事实上，荣格声称，人们通常强调两种功能，一种是理性的，另一种是非理性的。不过，其中一个是个人的主要功能，另一个是辅助功能。因此，荣格认为理性的功能，思维和情感，是对立的。非理性功能、感觉和直觉也是如此。

八种人格类型

通过将这两种态度与每种功能配对，荣格概括了八种人格类型。这些类型包括外向感觉、内向感觉、外向思维、内向思维等。

迈尔斯-布里格斯型指示器

迈尔斯-布里格斯类型指示器（MBTI）起源于荣格关于人格类型的思想。走向MBTI的旅程是由凯瑟琳·布里格斯在20世纪初开始的。布里格斯最初的目标是设计一个测试来帮助揭示孩子们的性格。这样，教育项目的设计就可以考虑到每个孩子的长处和短处。

布里格斯在女儿伊莎贝尔上大学后开始阅读荣格的著作《心理类型》。她甚至与这位杰出的精神分析学家通信，要求澄清他的想法。布里格斯想用荣格的理论来帮助人们理解他们的类型，并利用这些信息来成为自己的最佳版本。

伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯从母亲那里听说了性格类型后，开始了自己的工作。在20世纪40年代初，她开始创建MBTI。她的目标是帮助人们通过他们的性格类型来学习他们最适合的职业。

教育考试服务局于1957年开始分发该考试，但在一次不利的内部审查后很快放弃了该考试。1975年，咨询心理学家出版社（Consulting Psycholists Press）获得了这项测试，这导致了它目前的流行。每年有200多万美国成年人参加MBTI测试，据迈尔斯-布里格斯公司称，超过88%的财富500强公司使用MBTI测试员工的性格。

mbti类别

MBTI将个体分为16种人格类型之一。这些类型来自四个维度，每个维度由两个类别组成。该测试根据人们对一系列非此即彼的问题的回答，将他们分为各个维度的一个类别。这四个维度结合起来形成一个人的性格类型。

MBTI的目标是让人们更多地了解自己是谁，以及这对他们在生活的不同领域（如工作和人际关系）的偏好意味着什么。因此，测试确定的16种人格类型中的每一种都被认为是平等的——一种并不比另一种好。

MBTI使用的三个维度改编自Jung的作品，而Briggs和Myers添加了第四个维度。这四个方面是：

外向型（E）与内向型（I）。正如荣格所指出的，这个维度表明了个人的态度。外向的人是外向型的，面向外部世界，而内向的人是内向型的，面向他们主观的内心活动

感知（S）与直觉（N）。这个维度关注人们接受信息的方式。感知类型对真实感兴趣。他们喜欢运用感官来学习和关注事实。直觉型的人对印象更感兴趣。他们抽象地思考，喜欢想象各种可能性。

思考（T）与感觉（F）。这个维度建立在感知和直觉功能的基础上，以确定一个人如何根据他们接收到的信息采取行动。那些强调思考的人专注于事实、数据和逻辑来做出决策。相比之下，那些强调感觉的人则把注意力集中在人和情绪上，以做出决定。

判断（J）与感知（P）。Briggs和Myers将这最后一个维度添加到MBTI中，以确定一个人在与世界互动时是否倾向于做出理性或非理性判断。评判者依赖于结构并做出决定性的决定，但感知者是开放的、适应性强的。

十六种人格类型。这四个维度产生了16种人格类型，每种人格类型都应该是不同的和与众不同的。每种类型由四个字母的代码描述。例如，ISTJ是内向的、感知的、思考的和判断的，而ENFP是外向的、直觉的、感觉的和感知的。一个人的类型被认为是不可变的，根据MBTI，一个人所属的类别被认为支配着一个人的个性。

对迈尔斯-布里格斯型指示器的批评

尽管MBTI继续广泛使用，尤其是在商业领域，但心理学研究人员普遍认为MBTI经不起科学审查。从心理学的角度来看，测试中最大的问题之一是使用了非此即彼的问题。荣格指出，他的人格态度和功能不是非此即彼的命题，而是沿着一个连续统一体运作的，人们在一个方向和另一个方向上有特定的偏好。人格研究者同意荣格的观点。性状是从一个极端到另一个极端的连续变量，大多数人在中间某个地方跌倒。因此，虽然有人可能会说他们是一个内向的人，但在某些情况下，他们会变得更加外向。通过强调一个类别而不是另一个类别，例如说一个人是外向型而不是内向型，MBTI忽略了任何倾向于另一个类别的倾向，扭曲了人格的实际运作方式。

此外，虽然外向和内向已成为心理学研究的一个重要领域，但MBTI的其他三个维度几乎没有科学依据。因此，外向/内向维度可能与其他研究有一定关系。特别是，外向性是五大性格特征之一。然而，没有研究表明其他维度能够识别人与人之间的离散差异。

信度和效度

除了上述反对意见，MBTI还没有达到信度和效度的科学标准。可靠性意味着每次测试都会产生相同的结果。因此，如果MBTI是可靠的，那么无论一周后还是20年后再次参加测试，一个人都应该属于相同的人格类型。然而，研究表明，40%到75%的考生在第二次参加考试时被分为不同的类型。由于测试的四个维度的非此即彼的分类并不像MBTI所说的那样明确，那些实际上可能具有相似特征并倾向于某一维度中间的人可能会被标记为不同的人格类型。如果人们多次参加考试，结果也会截然不同。

有效性意味着测试衡量的是它所衡量的内容。当进行统计分析时，发现MBTI在参与者之间发现的个性差异中只占很小的百分比。此外，其他研究也没有发现MBTI人格类型与职业满意度或成功之间的关系。因此，有证据表明，MBTI并没有对人格类型进行有意义的测量。

持续流行

你们很多人可能想知道，如果科学不支持MBTI，为什么它仍在使用。这可以归结为测试的直觉吸引力，它是一种通过了解自己所属类型来理解自我的简单方法。此外，该测试强调所有人格类型的同等价值，这使得发现一个人的类型具有内在的积极性和鼓励性。

在哪里乘坐mbti

MBTI有许多免费的在线版本。这些不是官方测试，必须购买。然而，这些变化接近真实情况。如果你选择参加其中一项测试，请记住上述MBTI的批评，不要将你的结果视为你个性的绝对反映。

来源

• 布洛克，梅丽莎。”迈尔斯·布里格斯个性测试是如何在母亲客厅实验室开始的。NPR，2018年9月22日。https://www.npr.org/2018/09/22/650019038/how-the-myers-briggs-personality-test-began-in-a-mothers-living-room-lab
• 樱桃，肯德拉。“迈尔斯-布里格斯类型指示器概述〉，《韦利维尔心智》，2019年3月14日。https://www.verywellmind.com/the-myers-briggs-type-indicator-2795583
• 荣格，卡尔。基本荣格：精选作品。普林斯顿大学出版社，1983年。
• 麦克亚当斯，丹。人：人格心理学科学导论。第五版，威利，2008年。
• 大卫·J·皮廷格。”测量MBTI。。。《职业规划与就业杂志》，第54卷，第1期，1993年，第48-52页。http://www.indiana.edu/~jobtalk/Articles/developer/mbti.pdf
• 史蒂文斯，安东尼。荣格：非常简短的介绍。牛津大学出版社，2001年。