你有没有参加过实验课，有没有实验伙伴不做他们该做的工作，弄坏了设备，或者不愿意和你一起工作？这种情况可能真的很困难，但你可以采取一些措施来改善情况。

和你的实验室伙伴谈谈

如果你的问题是你和你的实验室合作伙伴不说同一种语言（这在科学和工程中比较常见），那么这可能比听起来更难，但如果你能向他们解释是什么困扰着你，你就可以改善你与实验室合作伙伴的工作关系。此外，你需要解释你希望他们做什么，你认为这会让事情变得更好。做好妥协的准备，因为你的实验伙伴可能也希望你做出一些改变。

记住，你和你的伴侣可能来自不同的文化，即使你来自同一个国家。避免讽刺或“太好”，因为你很有可能无法传达你的信息。如果语言有问题，如有必要，请找翻译或画画。

如果你们中的一个或两个不想去那里

这项工作还有待完成。如果你知道你的伴侣不会这么做，但你的成绩或职业都岌岌可危，你需要接受你会做所有的工作。现在，你仍然可以确定你的伴侣明显在偷懒。另一方面，如果你们都讨厌做这项工作，那么制定一个安排是合理的。一旦你承认你讨厌这份工作，你可能会发现你们在一起工作得更好。

愿意但不能

如果你有一个愿意帮助你的实验室合作伙伴，但又不称职或笨拙，那么试着找到一些无害的任务，让合作伙伴在不损害你的数据或健康的情况下参与进来。要求对方输入信息，让对方记录数据，尽量避免踩脚趾头。

如果无知的伴侣是你环境中的永久固定物，那么训练他们对你最有利。从简单的任务开始，清楚地解释步骤、特定操作的原因和期望的结果。友好、乐于助人，不要居高临下。如果你成功完成任务，你将在实验室里得到一个有价值的盟友，甚至可能是一个朋友。

你们之间有不和

也许你和你的实验室搭档吵架了，或者有过去的历史。也许你们只是不喜欢对方。不幸的是，要摆脱这种情况并不总是可能的。你可以要求你的主管重新分配一个或两个职位，但你将冒着获得难以相处的声誉的风险。如果你决定要求改变，最好为你的要求引用一个不同的理由。如果你们一定要一起工作，试着设定界限，限制你们实际需要互动的程度。明确你的期望，这样你们两个都可以完成工作，然后撤退。

把它带到下一个层次

与其寻求老师或主管的干预，不如尝试与你的实验室合作伙伴一起解决问题。然而，你可能需要上级的帮助或建议。当你意识到如果没有更多的时间或改变工作动态，你就无法在截止日期前完成任务时，可能会出现这种情况。如果你决定和别人谈论你的问题，冷静地、不带偏见地陈述现状。你有问题；你需要帮助找到解决办法。这可能很难，但这是一项需要掌握的宝贵技能。

熟能生巧

与实验室合作伙伴发生冲突是有问题的。无论你是只上一门实验课，还是从实验工作中获得职业发展，你所掌握的与实验伙伴打交道的社交技能都会对你有所帮助。无论你做什么，你都必须学会与他人合作，包括那些不称职、懒惰或只是不想与你合作的人。如果你正在从事科学事业，你需要承认并接受你将成为团队的一员。