当涉及到大多数女性所从事的工作时,刻板印象是正确的。当被问及女性通常从事的传统职业时,我们大多数人都能轻松找到雇用女性最多的工作。秘书、护士和教师名列榜首。这三种职业加起来为大约12%的职业女性提供了工作。
职业妇女在人口中占相当大的比例。根据美国劳工部的数据,2016年有7000万16岁及以上的女性从事全职和兼职工作。这几乎占女性人口的60%。
在管理方面,女性正在取得巨大进步,占劳动力中管理人员的近40%。然而,据报道,2014年,4.8%的女性小时工资达到或低于联邦最低工资。这几乎是190万女性。
根据2015年的“劳动力中的女性:数据手册”,5.3%的就业女性从事一份以上的工作,5.3%的女性是自营职业者。相比之下,有多份工作的男性比例为4.5%,自营职业的男性比例为7.4%。
纵观雇用女性最多的前十大职业,它们总共为大约28%的女性劳动力提供了工作。
下表显示了根据2008年报告和2016年更新的统计数据进行比较的职业。你可能会感到惊讶的是,在这些传统的“女性工作”中发现的工资差距。女性的平均周薪继续低于男性同事。
工作 | 2016年就业妇女总数 | 2016年女性工人百分比 | 2008%的女工 | 2016年平均周薪 |
---|---|---|---|---|
秘书及行政助理 | 2,595,000 | 94.6% | 96.1% | 708美元(男性收入831美元) |
注册护士 | 2,791,000 | 90.0% | 91.7% | 1143美元(男性收入1261美元) |
中小学教师 | 2,231,000 | 78.5% | 81.2% | 981美元(男性收入1126美元) |
收银员 | 2,386,000 | 73.2% | 75.5% | 403美元(男性收入475美元) |
零售推销员 | 1,603,000 | 48.4% | 52.2% | 514美元(男性收入730美元) |
护理、精神科和家庭健康助理 | 1,813,000 | 88.1% | 88.7% | 498美元(男性收入534美元) |
零售业员工的一线主管/经理 | 1,447,000 | 44.1% | 43.4% | 630美元(男性收入857美元) |
Wait Staff ( 女服务员) | 1,459,000 | 70.0% | 73.2% | 441美元(男性收入504美元) |
接待员和信息员 | 1,199,000 | 90.1% | 93.6% | 581美元(男性收入600美元) |
簿记、会计和审计文员 | 1,006,000 | 88.5% | 91.4% | 716美元(男性收入790美元) |
美国劳动力人口结构的变化是缓慢的,但根据美国劳工部的数据,这是非常重要的。据预测,我们将看到增长放缓,与此同时,妇女将继续获益。
在2002年题为“一个世纪的变化:美国劳动力,1950-2050年”的报告中,劳工部指出,妇女“在过去50年中以极快的速度增加了她们的人数”。它预计增长将从1950-2000年的2.6%放缓到2000-2050年的0.7%。
该报告预计,到2050年,女性占劳动力的48%,而到2016年,我们的比例为46.9%。如果妇女继续以预计的0.7%的速度进步,到2020年,我们将超过48%,比16年前的预测早30年。
职业女性的未来看起来很光明,前景远远超出了传统的女性工作。
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