什么是不同类型的任期跟踪职位？(the different types of tenure track positions?)

在美国和加拿大的大学环境中，三种典型的终身职位类型是助理教授、副教授和教授。任期轨道也可以通过外部职位和高级职位来区分。尽管许多其他国家的教育系统为教师提供了一种永久性的工作合同，但在北美，传统上使用的是终身职位的具体措辞。...

Tenure allows professors the security of having a permanent job.

在美国和加拿大的大学环境中，三种典型的终身职位类型是助理教授、副教授和教授。任期轨道也可以通过外部职位和高级职位来区分。尽管许多其他国家的教育系统为教师提供了一种永久性的工作合同，但在北美，传统上使用的是终身职位的具体措辞。

Professors who publish research are more likely to receive tenure.

终身教职是指向教员提供的长期工作机会的延长，通常是在学院或大学环境中。这种类型的工作保障也会被授予，特别是在美国的一些国家。在一些学校系统中，不同学术水平的州，但这种永久就业的传统使用是在高等教育领域。授予终身教职意味着大学不得解雇教授，除非在特殊情况下，通常涉及异常不当行为。

在高等教育环境中工作的教师被聘用为终身职位或非终身职位。这两种类型的就业的区别在于，非终身聘用的员工不期望从学校获得永久性就业机会。非终身教职教师可以年复一年地被学校雇佣，可以随意终身教职，但没有资格获得永久合同。

任期跟踪职位类型的最基本区别在于任期合格行的填写方式。当一所学院或大学决定在一个学术部门增加另一位终身教授时，它要么雇佣一位刚毕业的博士生，并将他安排在终身教授轨道的起点，要么从另一所大学雇佣一位终身教授或即将终身教授。第二种类型的任命称为高级聘用，它将新教员直接置于终身职位，而无需等待典型的五年任期审查。

符合外部任期条件的教员通常被聘为助理教授或副教授。这两个头衔是传统的终身职位，大约五年后会进行终身职位审查，最终被指定为终身教授。学院和大学中还有许多其他教师职称，如兼职教授和讲师，但从助理教授到副教授再到全职教授的职称升序通常保留为终身职位。