什么是职业道德？(work ethics?)
职业道德通常是以责任心为基础的标准或价值观。大多数情况下，他们被认为有利于一个人的道德，从而改善他们的性格。这些道德可以包括在工作环境中保持社交技能、可靠和随机应变。
问责、诚实和正直通常是导致商业道德实践的三个主要组成部分。当企业不支持这些组件时，通常会对工人或客户产生负面影响。从哲学上讲，这些负面影响可以被视为对不当行为负责的形式。
许多人认为良好的职业道德是一个人性格的内在部分。因此，个人道德是可以培养的，但如果一个人内心没有实现这些道德的愿望，这些道德往往就无法实现。通常，那些认为自己有良好职业道德的人会有一种目标感，并且把工作做好。工作道德有问题的人有时会发现自己良心不安，工作做得不够好。
从历史的角度来看，艰苦工作具有重大道德或精神利益的想法在古代并不普遍。艰苦的工作，主要是体力劳动，通常是因为它是强制性的。因此，它常常被认为是有辱人格的。然而，在新教改革之后，对艰苦工作的文化观念发生了变化。甚至有钱人有时也会为了自己的灵魂而从事艰苦的体力劳动。
这些新发现的职业道德通过法国胡格诺派和英国清教徒等团体从欧洲传播到美国。团体经常发现，将这些道德规范应用到他们的企业中，可能会对他们的金融繁荣产生影响。到了18世纪，职业道德已经成为西方文化的一部分。本杰明·富兰克林（Benjamin Franklin）经常写道，要明智地利用时间，在快乐之前勤奋地把时间用在工作上。
19世纪的工业革命以职业道德为基础，让更多的人开始生产物品，成为自己的老板。20世纪的战争使工业工人和老板们朝着共同的目标走到了一起。在陷入困境的经济体中，生产尽可能有效的供应和维持合理的制造成本是这些目标之一。
在当代社会，许多职业，例如那些与技术有关的职业，通常允许人们在职业中更多地表达自己。与此同时，这类工作通常需要很大程度的自由裁量权。许多人认为这两个方面是人们努力工作的动力。
- 发表于 2021-12-21 12:58
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