学校行政人员是做什么的？
学校管理者的工作职责通常取决于他们在教育系统中的实际角色。校长、助理校长和校监紧密合作，他们都履行行政职责。通常，这些职责包括规划课程、规划学校预算、会见家长和社区其他成员，以帮助实现特定学校系统的共同社区目标。
大多数情况下，预算由学校主管办公室处理，然而，预算通常需要校长的投入。他们的预算将指定一定的资金用于娱乐活动、教育工具和教师工资。不同的司法管辖区以不同的方式管理其学校系统，但通常单个学区将从许多不同级别的政府（包括地区、联邦和州）获得资金。大多数时候，学校管理者有责任决定如何最好地分配这些资金。
有关学校课程的决策是学校管理者的另一项重要职责，这些决策可能具有长期影响。推进核心课程的书籍和相关学习工具通常非常昂贵，任何选定的课程通常会保留几年。如果选择了一门课程，然后由于表现不佳而不得不放弃，这对学校管理者来说是一个糟糕的反思。大多数时候，校长和主管与教师讨论课程改革，因为教师通常可以更好地评估学习资源。
学校管理者的另一项重要职责是处理家长、学生和教师之间可能出现的问题。大多数时候，学校辅导员首先解决这些问题，但在许多情况下，校长或助理校长可能需要参与其中。当管理员有必要参与咨询决策时，通常是由于学生行为相关的问题。
大多数学校系统都有等级制度，学校主管拥有最高级别的权力。直接低于主管级别的是校长，然后是助理校长。学校系统内的所有其他员工均受其直接行政控制。
学校管理人员的期望工资因地理位置和经验的不同而有很大差异。在美国，校长的平均工资约为95000美元，助理校长为75000美元，学院院长为155000美元。学校主管通常是选举产生的职位，选举机构通常决定工资。
- 发表于 2021-12-22 01:55
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- 分类：教育
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