什么是公司名称？(a corporate title?)

公司头衔是指员工在公司层级中的位置。它定义了员工的职责范围，并表示了指挥链。公司名称的使用有一个公认的标准方法，但在通用格式中有很多变化。公司有权使用或创建任何反映公司文化及其组织结构决策的职称制度。...

A corporate title indicates where a person fits into a company's hierarchy.

公司头衔是指员工在公司层级中的位置。它定义了员工的职责范围，并表示了指挥链。公司名称的使用有一个公认的标准方法，但在通用格式中有很多变化。公司有权使用或创建任何反映公司文化及其组织结构决策的职称制度。

Manager, director, and supervisor are other titles that can fill out the management levels below the top executives.

公司使用头衔的方式反映了其组织结构和指挥链。标题还表示员工和公司的职责范围。一个公司的头衔伴随着一种行业期望，包括推动职位描述和招聘的职责和责任。拥有一个头衔的雇员如果其职能职责超出其工作描述或头衔标准定义的范围，则有理由提出反对。通过这种方式，头衔的存在是为了保护员工，同时使公司能够定义其管理和运营结构。

The way an organization uses titles reflects it organizational structure and chain of command.

因此，公司将采用的产权制度类型是其在启动时首先做出的决定之一。新公司必须首先决定如何任命高级管理人员，这通常反映了公司总部所在国的普遍做法。例如，在美国，公司通常从两种标准方法中选择一种。“首席”头衔形成了一个行政三角关系，首席执行官（CEO）在高层，首席运营官（COO）和首席财务官（CFO）直接向他汇报。或者，公司可以在高层指定一名总裁，由负责运营的执行副总裁和负责财务的执行副总裁向其汇报。

美国的许多大公司将这两种类型的头衔结合在一起，这样他们的高管就拥有了一个可以翻译和比较的头衔，而不管他们经营的环境如何。总裁还将拥有首席执行官的头衔，这反映出他经营着公司，也是董事会的首席执行官。首席财务官和首席运营官还将拥有执行副总裁的头衔，因此他们可以在公司组织结构中的任何一个职位下任职。

在为高级管理人员指定职称制度后，公司可以用反映公司经营方式的标准或原始职称填写其组织结构图。公司头衔可以添加到最高执行官以下的任何级别。可以添加其他首席职务，如首席风险官或首席营销官。在执行副总裁的领导下，可以担任营销或传播副总裁。经理、董事和主管是可以填写高层管理人员以下管理级别的其他头衔。

发表于 2021-12-23 14:45
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分类：商业金融

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