什么是临时工？(a temporary worker?)

临时工是指在工作场所短期内担任某一角色或职位的人员。虽然“临时”这个名字意味着短期的，但实际上这项工作可能在任何地方持续几周到几年。工人可以签订一段时间的合同，也可以有一份持续的合同。...

临时工是指在工作场所短期内担任某一角色或职位的人员。虽然“临时”这个名字意味着短期的，但实际上这项工作可能在任何地方持续几周到几年。工人可以签订一段时间的合同，也可以有一份持续的合同。

人们临时就业的原因有很多。他们可能在长期患病或成为全职母亲后重返工作岗位。他们可能想在一个特定的企业里开始一段职业生涯。从临时工开始可能是在他们选择的行业中获得就业的最简单方式。有许多临时工一开始在邮件收发室工作，后来发展到管理一家公司。

有许多机构只处理临时工。这些机构通常从雇主那里得到一部分钱。他们按小时向临时工支付工资，通常按周支付。当你向职业介绍所提出申请时，你可以告知他们你是否只想暂时工作，或者你是否想被考虑长期工作。

临时工的工作范围是多样的。从护理到行政工作，从建筑到工厂工作，从信息技术到临时管理人员，都有临时中介机构。许多机构只处理就业部门的一部分。例如，有专门与酒吧工作人员或建筑工作人员打交道的机构，你应该研究哪些机构最适合你的技能。

临时工中介会检查你的简历和推荐信，然后把你放在登记簿上，直到有工作为止。对于某些工作，您可能需要在注册过程中参加一些测试。基本的管理工作可能需要你参加打字或计算机测试。

成为临时工有很多不利因素。工资率通常低于固定工人的工资率。也不能保证一份工作会持续很长时间。一项正在进行的工作可以在雇主要求时完成，无需事先通知。

假期和病假福利也可能因机构而异。一些中介机构要求你在获得假期工资之前先积累时间。有些机构不提供病假福利，所以如果你生病了，你可能得不到任何工资。

临时工的主要抱怨之一是，他或她作为临时工被保留了多年，没有任何永久性的迹象。由于不必支付疾病或假日工资，许多雇主保持节拍。临时工也可以获得额外工作，而雇主不必支付任何额外工资。为了防止这种情况发生，员工最好设定一个现实的进度时间尺度。

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