什么是领导理论？(leadership theory?)

领导理论是关于区分特定类型领导特征的假设。理论侧重于确定区分领导者和追随者的具体素质，如技能水平。伟人、特质、偶然性、情境性、行为性和参与性领导理论是最常见的。...

An example of the Great Man leadership theory might include heroic leadership in stressful military situations.

领导理论是关于区分特定类型领导特征的假设。理论侧重于确定区分领导者和追随者的具体素质，如技能水平。伟人、特质、偶然性、情境性、行为性和参与性领导理论是最常见的。

伟人领导理论假设领导技能是与生俱来的，而不是传授的。这些类型的领导者都有一种看似英雄般的能力，能够在任何需要的时候进行领导。伟人理论的一个例子可能包括在紧张的军事形势下的英雄领导。

Trait leadership theories are based on the belief that some people are born with qualities that make them good leaders.

特质领导理论也基于这样一种信念，即有些人天生就具备成为优秀领导者的品质。许多相信特质理论的人引用当前领导者的共同行为或人格特征来支持他们的信念。这种领导理论的一些批评者认为，有些人具有这种特征，但不是领导者。

Behavioral leadership focuses on the actions of leaders rather than on inherent characteristics.

权变领导理论通常关注环境变量，而不是个人变量。这些理论认为领导能力是情境性的。有些人在一种情况下领导得很好，但在另一种情况下可能不行，或者一种领导风格可能比另一种更有效。环境变量可以包括下属的特征以及每个人对特定任务的认同程度。

Effective leaders need to communicate their message to every member of the team in a way that is not dull.

情境领导理论和权变领导理论通常被认为是相似的，因为两者都涉及根据情境选择领导者。然而，情境领导更关注决策领导技能，而不是下属如何影响领导能力。某些类型的决策通常需要相应的领导技能。例如，如果一个政治职位需要填补，那么候选人的当选不仅是因为他或她的领导才能，而且是因为他或她以前在政治中的角色能够提供最佳的情景决策。

与伟人理论和特质理论一样，行为领导理论也包含了这样一种观点，即人天生就具有领导才能。不同之处在于，行为领导理论关注的是领导者的行为，而不是其内在特征。这意味着人们也可以学习成为领导者。

参与理论通常基于这样一种思想：伟大的领导者是那些采纳下属建议或想法的人。这反过来可以帮助下属感到更受重视，并鼓励更多的领导支持。然而，领导者通常保留在其领导角色范围内选择与某一情况最相关的下属贡献的权利。

发表于 2021-12-24 15:45
阅读 ( 209 )
分类：商业金融

你可能感兴趣的文章

意外事故(contingency)和情境领导(situational leadership)的区别

...与情景领导的表格形式 6. 摘要什么是权变领导(contingency leadership)？权变领导是一种理论，认为领导者的有效性取决于他或她的领导风格如何与形势相匹配。因此，该理论关注的是领导者的有效性，这取决于领导者的领导风格和...

发布于 2020-09-29 11:28
阅读 ( 519 )

仆人式领导(servant leadership)和变革型领导(transformational leadership)的区别

...转型型领导的表格形式 6. 摘要什么是仆人式领导(servant leadership)？仆人式领导背后的主要概念是领导者要为人民服务。因此，服务型领导分享权力，优先考虑员工的需求，为员工的发展提供最大的支持，并尽可能多地发挥作用...

发布于 2020-10-16 18:03
阅读 ( 1318 )

代理理论(agency theory)和管家理论(stewardship theory)的区别

...理的类型是成功企业的基础。目录 1. 概述和主要区别 2. 什么是代理理论 3. 什么是管家理论 4. 代理理论与管理理论的关系 5. 并列比较——表格形式的代理理论与管理理论 6. 摘要什么是代理理论(agency theory)？代理理论是指企业...

发布于 2020-10-16 23:05
阅读 ( 1943 )

系统论(system theory)和权变理论(contingency theory)的区别

...它试图填补系统理论的空白。目录 1. 概述和主要区别 2. 什么是系统论 3. 什么是权变理论 4. 系统论与权变理论的关系 5. 并列比较-系统理论与权变理论的表格形式 6. 摘要什么是系统论(system theory)？系统论关注组织的内部环境...

发布于 2020-10-17 04:08
阅读 ( 594 )

古典的(classical)和新古典理论(neo classical theory)的区别

...对古典主义理论的一种改造。目录 1. 概述和主要区别 2. 什么是古典理论 3. 什么是新古典主义理论 4. 古典与新古典理论的关系 5. 并列比较——表格形式的古典与新古典理论 6. 摘要什么是经典理论(classical theory)？经典的管理理...

发布于 2020-10-17 05:25
阅读 ( 515 )

特质(trait)和领导行为理论(behavioral theories of leadership)的区别

...理论的关系(the relati***hip between trait and behavioral theories of leadership)？这两种模型都强调，在任何给定的条件下，任何领导者都必须能够执行可识别的行动。行为主义是一种“特质”理论，从这个意义上讲，它也认为领导者必须表...

发布于 2020-10-17 08:36
阅读 ( 1433 )