什么是违反osha的不同类型？(the different types of osha violations?)

职业健康安全管理局（OSHA）的违规行为分为五大类，从非严重到非常严重。违反职业安全与健康管理条例的行为还涉及未对传唤做出回应，以及重复和有目的的不合规行为。对这些违规行为的处罚可能与警告一样轻微，但有时可能导致企业或企业完全关闭。OSHA通常对工作场所进行常规检查，以确保所做的工作和工作环境均符合安全要求。。...

Not meeting certain safety standards, such as the use of protective gear, could result in OSHA violations.

OSHA violations include not allowing workers to take breaks at specified time intervals.

最严重的违反OSHA的行为之一是故意违反规章制度。在某些情况下，它可能会被处以大约70000美元的罚款。为了以工作场所故意违规为由，OSHA必须能够证明雇主知道其工作场所存在危险状况，但没有采取任何措施予以纠正。从事这类行为的企业可能出于削减成本的愿望，或者根本无力承担必要的变革。。

Construction law allows contractors to be fined for OSHA violations, such as improper use of a harness.

另一个引证是为屡犯者保留的，通常被认为是更严重的违反OSHA的行为之一。在这种情况下，为了惩罚企业或个人雇主，OSHA必须证明之前对相同违规行为的引用已被忽略。与故意违规的情况一样，这一引证可能会导致企业对所列每一引证处以约70000美元的罚款和处罚。

Not giving workers proper safety equipment is an example of an OSHA violation.

在最初的检查中，OSHA通常将其违规行为称为严重或非严重。更严重的OSHA违规是指发现危险或危及生命的情况，而非严重违规通常适用于可能被视为危险但可能不会危及生命的情况。与这些违规行为相关的罚款可能从几千美元到几千美元不等。雇主通常有足够的时间纠正所述的危害，如果他没有这样做，他可能会被发现违反“未能消除”违反OSHA最终可能导致工作场所停工。。

Failing to report an accident is one kind of OSHA violation.

职业安全与健康管理局成立于1970年，旨在解决和监督美国境内工作场所的环境安全问题。当时，环境污染和工人安全还没有在联邦一级得到认真解决。在OSHA之前，大多数州都有各自的指导方针和法律来规范职业安全。联邦政府认为，许多州的法律在保护工人或环境方面做得不够。自职业安全与健康管理局成立以来，研究表明，与工作有关的伤害和环境污染事件总体上呈稳步下降趋势。。