什么是不同类型的简单组织结构？(the different types of simple organizational structures?)
简单的组织结构通常适用于拥有100名或更少员工的公司。结构趋于扁平化，业主或高管与一线员工之间的管理层较少。不同类型的简单组织结构可以包括生产线规程、生产线或部门式分解。公司可以按照最适合其需要的方式自由设置其结构。然而，一旦设定，就很难根据公司的灵活性进行更改。。
扁平结构在小公司中很常见，因为这些组织在所有者之外几乎没有管理者。这种简单的结构可以减少官僚作风，让业主更多地参与其中。这种风格也有助于提高公司的市场意识，防止因员工过多而停滞不前。随着市场的变化，所有者能够以一种利用变化的方式调整公司。随着公司的发展和规模的扩大，简单的组织结构也会发生变化。。
直线规程组织结构通过密切相关任务中的类似活动在业务中创建分离。例如，会计部门在较大的集团下可能有财务、成本和税务会计部门。整个会计部门可能只有一名董事，如会计经理或财务总监。该人员在简单的组织结构中直接向业主负责。在某些情况下，所有者可能是所有子业务活动的主管。。
行商品简单的组织结构对整个业务活动有不同的行。在制造企业中，根据公司生产的产品进行划分。例如，单个制造商生产的小部件、齿轮和螺钉有不同的线。在董事或经理的职位下，居住着所有其他员工。生产下缺少部门有助于保持结构简单，并允许更好的所有者-部门互动。
部门式简单组织结构通常是小型企业最常见的组织结构。这里的部门甚至可能不需要业主以外的董事，因为部门经理就足够了。这些公司的细分仅仅包括独立的部门，如会计、人力资源和生产等运营业务所必需的部门。所有者可以相当容易地改变或改变公司，因为没有任何个人会阻碍部门的移动或合并。本质上，所有者在这个极其扁平的组织中拥有更多的控制权。。
- 发表于 2022-01-05 00:09
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- 分类：商业金融
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