什么是官僚机构？(a bureaucracy?)
官僚机构是一个使用特定管理系统的大型组织。这一制度的特点是权力等级、职责分工、严格的操作规则和所采取行动的记录。官僚机构通常与政府联系在一起，但任何大型实体，如公司或学区，都可能具有官僚性质。“官僚主义”和“官僚主义”等术语指的是官僚主义中的官员，它们经常被用于负面含义，因为有些人认为这种管理制度包括过度和不必要的监管、效率低下和浪费。。
结构
这种类型的组织具有所谓的垂直金字塔权力结构，位于基层或服务层的办公室、局和员工比位于顶层或管理层的办公室、局和员工多得多。较低级别的办公室和员工通常要遵守规定他们必须如何运作的规则和条例。他们采取的许多行动都必须记录在案，以便向办公室和更高层的行政人员提供所做工作的记录。。
积极的
官僚主义的好处包括能够以有序的方式管理大型、复杂的组织。规则和条例有助于确保大量类似实体——基地的实体——以同样的方式运作。拥有监督办公室和更高级别的管理层可以提供监督，并允许客户、公民或被服务的任何人向比服务级别更高的机构申诉。
底片
然而，官僚主义经常受到批评，因为它们有时效率低下或浪费资源。办公室或各级权力机构之间的沟通至关重要，因此缺乏沟通可能导致无法正常运作。在一个官僚机构里完成事情往往会因为所谓的繁文缛节而变得复杂——文书工作和其他可能被认为是乏味、多余甚至不必要的规定。类似或相同的任务可能在不同级别或同一级别的不同办公室多次执行。官僚机构的变革或实施变革也往往缓慢。。
可能的改进
批评人士经常声称，官僚机构可以通过收缩来提高效率，尤其是在政府方面。减少对下级办事处的管制可能使它们能够更适应自己的需要和情况，这可能不同于同级其他办事处的需要和情况。更少的管理级别也可能使组织能够更快地进行更改，因为更改需要更少的人或团体的批准。
- 发表于 2022-01-19 00:34
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- 分类：历史
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