什么是归属？(vesting?)
在金融领域，归属与获得未来有用资源的全部权利或特权的渐进过程有关。通过将该行动与各种类型的退休计划（包括员工持股计划和养老金）联系起来，可以最好地理解归属的概念。在大多数情况下，行权是根据雇主制定的指导方针进行的。
归属通常是一个渐进的过程，基于员工在公司工作的时间长度。在每一年的雇佣期内，员工都会获得一定比例的完全归属信用。根据公司程序和管理员工薪酬计划运作的国家法律，每连续一年延长的授予金额将有所不同。
在美国，与退休和员工股票计划相关的任何形式的行权都必须符合《员工退休收入保障法》或ERISA中概述的条件。该法案中包含的规定有助于维护对雇员和雇主的一定程度的公平。例如，员工必须在公司待一段公平的时间，否则他或她将失去退休或养老基金的所有归属权。任何年金或利润分享计划也是如此。同时，在设定行权条款和条件时，雇主必须在一组指定的选项范围内工作。。
归属通常涉及雇主对退休计划的匹配供款。如果员工在完全归属之前出于任何原因离开公司，他或她通常会失去相应的福利。员工可能仍然能够收到他或她为该计划支付的任何供款。
- 发表于 2022-02-05 08:16
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- 分类：商业金融
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