什么是不同的社会保障税等级？(the different social security tax brackets?)

每周，员工的工资都会因税收而减少，包括社会保障税，其中包括联邦保险缴款法案（FICA）和医疗保险税。征收FICA税是为了资助几个不同的项目，其中两个主要项目是老年幸存者和残疾保险以及退休幸存者和残疾保险。征收医疗保险税是为了资助医疗保险计划。这些税必须缴纳，无论一个人属于两个社会保障税等级中的哪一个，地方和联邦法律都确保每个人支付所需金额。....

根据纳税人是雇员还是个体经营者，这些社会保障税等级差别很大。FICA税率是工资总额的一个百分比，对于雇员而言，该金额由雇主和雇员分摊。雇主需要支付的税款通常略高于雇员支付的税款。医疗保险预扣税也来自员工每周的工资，这也是基于总收入的一个百分比。对于这种税，雇主和雇员平分税款.

FICA税有一个上限，因此当纳税人进入较高的社会保障税等级时，他们不再需要支付当年的税款。对于FICA，一旦员工达到设定的总收入，或支付了FICA税收中规定的年度金额，他们就不再需要向FICA纳税。如果雇员在年中更换工作，新雇主必须继续扣缴FICA税，直到雇员达到这一收入上限，只使用他们新雇佣的工资。如果在这一年中多付了FICA税，纳税人在申报该年的联邦所得税时将能够收到退款。医疗保险税没有不同的社会保障税等级，因此每个纳税人都需要就其总工资缴纳该税.

社会保障税的一个等级是个体纳税人。在这种情况下，没有雇主来分摊成本，因此自雇纳税人必须提交全部百分比的税款。对于FICA税，个体经营者必须支付其总收入当年设定的全部百分比。对于自营职业者来说，上限仍然存在，因此一旦他们达到该阈值，他们就不必再欠FICA今年的任何税款。如果他们在年初后开始自营职业，他们就不能将以前的工资计入这一上限。医疗保险税也需要按上述比例全额缴纳。。

发表于 2022-02-08 00:12
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分类：商业金融

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