培训主管是做什么的？
大多数公司希望吸引、保留和激励最好的求职者，以保持竞争力。培训部门，有时是小公司人力资源部门的一部分，致力于为组织提供这种内部服务。这个不可或缺的部门通常由培训总监领导，他有很多职责。大多数培训总监的职责包括分析发展需求，设计培训计划和管理培训部门的工作人员。
培训总监职位的一个主要方面是分析当前的培训模式和评估公司的具体需求。担任这一职务的人通常会与每个部门的负责人，如销售总监或经理会面并合作，以确定各个经理的优势、挑战和需求。在与部门主管共处一段时间后，培训总监可能会对实际的经理提出技术或人际关系方面的改进建议。他或她还可能与经理合作，为该部门建立一个具体的培训需求清单。许多培训主管利用这个信息收集的时间段来确定高绩效人员，这些人也应该被列入培养计划。
在培训主管与所有部门负责人会面并确定公司目前的需求后，他或她通常会创建一个公司培训系统。这个设计可能是简单的，也可能是复杂的，取决于公司的需求。它通常包括一个针对全新员工的培训课程或计划，让他们了解公司的使命、理念、内部软件系统和产品或服务信息。该计划还可能包括为长期雇员提供的年度培训进修班。大多数计划也有职业发展或晋升步骤。
培训主管通常负责制定整体培训计划以及设计培训的具体内容。这包括时间表，例如，培训需要在一年中的什么时候进行，或者在一个人的职业生涯中的某个特定时间点进行。设计还应该概述培训的物流，包括在线培训模块、课堂培训或外部研讨会。它通常还包括培训评估，这是一种让参与者交流他们如何看待培训的方法。
当培训计划和设计到位后，有时在设计过程中，培训主管会将新的政策和制度传达给培训部门的工作人员。他或她指导并为培训师分配培训课程，管理并评估他们的工作表现。培训经理通常也负责制定和管理培训预算和旅行计划。
- 发表于 2022-02-14 02:02
- 阅读 ( 94 )
- 分类：教育
你可能感兴趣的文章
酒店主管是做什么的？
...管还需要与其他员工成功合作。这可能涉及制定时间表、培训新员工以及解决员工之间的任何问题。它还可能涉及执行着装规定或斥责员工未充分履行其工作职责等任务。由于主管是员工和上层管理层之间的联络人，因此他或她...
工程监理是做什么的？
...拥有大学学位，许多人可能拥有硕士学位甚至博士学位。培训和经验的结合将使工程师具备成为工程监理的资格，尽管许多工程师的学位不超过学士学位，而是选择通过获得大量实践经验，在公司的晋升结构中晋升。在成为工程...
客户服务主管是做什么的？
... 客户服务主管通常负责雇用提供客户服务的员工，并培训这些员工。主管向员工提供有关公司政策和程序的基本信息，以便客户服务代表能够回答问题，处理账单查询，并向公众提供其他形式的帮助。客户服务代表也会得到...
应收账款主管是做什么的？
... 不同的公司对应收账款主管在培训和工作经验方面有不同的期望。有些人希望人们在应收账款方面有五年或更多的经验。其他公司可能期望有会计学位或会计培训，而有些公司可能接受有基本办公经验...
项目主管是做什么的？
...项目主管招聘和雇用员工。监管人员通常对工作人员进行培训，以便正确执行具体的计划细节。例如，在政府主办的职业技能班中，可能必须对项目参与者进行强制性工具，如某些能力测试。职业项目主管可能需要培训员工如何...
实验室主管是做什么的？
... 成为实验室主管的教育和培训要求可能因工作环境和雇主而异。大多数科学研究主管拥有专业的高级学位，如微生物学或化学。临床实验室主管一般应获得健康科学或医疗技术方面的学士学位，尽...
商店主管是做什么的？
... 商店主管的管理责任从面试、雇用和培训新员工开始。一旦新员工接受了适当的培训并准备好工作，主管就负责为员工制定每周或每月的时间表。如果商店有几个销售员，管理时间表需要仔细考虑每个工作人...
人力资源主管是做什么的？
...力资源部门的主管可能从事监督各种职能，如招聘、员工培训、员工关系和福利管理。其职责可能包括执行内部程序，以帮助监督与工作有关的活动。主管可能在高级经理或人力资源总监的指导下工作。 ...
助理监督员是做什么的？
...理层为他们设定的目标。助理接受这部分工作，可以参与培训工人，制定时间表，引入工作奖励，惩戒员工，或为主管跑各种腿。 ...
建筑监理是做什么的？
... 没有专门为建筑监理提供培训的正式专上课程。相反，这类职位的大多数候选人都完成了一些技能行业的培训，如木工或机械技师。他或她可能还完成了健康与安全或建筑物维护方面的课程，具体...
0 篇文章
