劳动经济学家是做什么的？
劳动经济学家研究劳动力的供应和需求如何影响雇员和雇主之间的关系。拥有这一职位的人可能会分析劳动力的供应如何影响雇主支付的工资。此外，劳动经济学家可能会寻求确定失业的原因。薪资趋势和人口结构的变化，如劳动力的年龄和由非技术工人或移民提供的廉价劳动力的可用性，是影响劳动力市场的另外两个问题，也是劳动经济学家要研究的。私营公司和政府最常雇用劳动经济学家。
通常情况下，劳动经济学家主要关注有资格参加工作的人口；这个群体被称为劳动力。为了满足他的要求，根据他们居住的国家或城市的法律和政策，所研究的对象必须达到法定工作年龄，他们必须不是军人或身体或精神上无能力的人，他们必须有工作或正在积极寻找工作。劳动经济学家利用这些信息来衡量劳动力市场的健康状况，并对其未来做出假设。
劳动经济学家通过审查劳动力的某些特征来确定工资是否会上升或下降。如果劳动力成员所从事或寻求的工作需要他们所拥有的高级技能、专业知识或教育证书，那么他们的工资可能会提高。如果某个职位对技能要求不高，并且有大量的潜在劳动者等待填补，那么工资可能会下降。此外，劳动经济学家研究具有某种技能或背景的移民如何影响劳动力市场。
失业率是劳动经济学家关注的劳动力市场的另一个方面。通过从整个劳动力的人数中减去目前就业的人数，劳动经济学家可以确定失业水平。此外，劳动经济学家通过将失业水平除以整个劳动力，来设计一个社区的失业率。
寻求这一领域工作的人可能会被寻求有关其雇用或支付做法信息的公司雇用，或者被寻求有关其公民工资和就业前景信息的政府雇用。经济学学士学位是该职位的最低要求，一些雇主要求硕士或博士学位。劳动经济学家还必须是熟练的演讲者和写手，因为他们的许多发现将通过口头或书面报告来呈现。
- 发表于 2022-02-14 16:47
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- 分类：教育
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