什么是静坐罢工？(a sit-down strike?)

静坐罢工是工人为解决劳资纠纷而进行的一种公民不服从形式的过程。一般来说，这种形式的抗议涉及一个有组织的团体，试图通过在工作场所的实际行动来表达对劳工问题的看法。静坐罢工的概念最常被用来控制劳动者工作的设施，如工厂。这可以防止雇主引入工人来取代罢工的工人，这是解决罢工问题的常见做法。静坐罢工所采取的抗议策略抵消了廉价工人的影响，通常会迫使工厂关闭，在视觉上和经济上都给劳资纠纷带来额外的关注。...

Michigan has a long history of auto worker strikes.

A sit-down strike may occur as a result of disagreements regarding employee pay.

在静坐罢工的概念出现之前，劳工问题通常是通过一个过程来处理的，即工人离开工作岗位，管理层要么雇用工头，要么试图迫使工人回来，有时还使用暴力。这种方法在19世纪末取得了有限的成功。随着20世纪的到来以及美国和欧洲各地工会的兴起，这种方法被采纳为工人集体解决不满的首选方式。在本世纪的头几十年里，接管工厂和其他工作场所的概念被世界工业工人组织（一个代表许多不同行业的国际工会）大力指导。

也许历史上最著名的静坐罢工是在1936年和1937年由密歇根州弗林特市的汽车工人联合会（UAW）进行。该工会在该市的通用汽车（GM）工厂组织起来，该工厂是该公司许多汽车设计的模具的主要生产商，其目的是通过静坐罢工来发挥其力量。在40天的时间里，工人们占领了工厂，并面临来自警察部队和国民警卫队的反对。法院的禁令和密歇根州州长促成的各种会议导致了通用汽车和UAW之间达成协议。静坐罢工帮助建立了工会作为全国的合法力量，并为工人提供了更好的劳动条件。

20世纪中期，美国法院系统的裁决最终使类似这样的罢工成为非法，即工人基本上夺取了他人的财产。然而，其他国家，特别是法国，继续采用这种做法。随着工会的成功，这一概念后来被一般的抗议者采用，成为公民不服从的首选形式。在20世纪60年代和70年代，抗议团体经常使用静坐罢工来使他们的要求得到满足。

发表于 2022-02-17 23:41
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分类：法律

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