第1节第1节3：什么时候可以发短信请病假？

1. 1这取决于你和老板的关系以及他们的喜好。如果你和你的老板通常互相发短信，给他们发个短信说你今天不能来，很可能不会有什么问题。另一方面，如果你和你的老板通常不发短信，打电话或发电子邮件可能是一个更安全的选择。一些经理（和公司）对申请病假有具体的政策，在这种情况下，你要遵循这些政策规定的任何做法。如果你不确定，可以问问你的老板他们是否有偏好。在你让他们知道你不能工作后，以这样的方式结束："将来，如果我发短信告诉你我生病了，可以吗，还是你希望我打电话或发邮件给你？"有些老板实际上更喜欢你通过短信告诉他们。这比电话或电子邮件更快、更有效。这只是取决于你的老板的偏好是什么!

第2节 第3节：病态短信示例

1. 1 发短信请一天病假。如果你只需要请一天假，让你的老板知道你打算明天再来上班。试着给他们发短信，比如："你好，马克。我感冒了，我想我今天不能上班了。我明天会回到办公室。""嗨，杨，我今天感觉不舒服，我不能在稍后的时间内完成我的工作。山姆同意代替我，直到我明天回来。""早上好。我昨晚开始感觉不舒服，今天也没有好转，所以我得请个病假。明天回到办公室后，我一定要把我错过的东西补上。"

2. 2 多天发短信请病假。如果你认为你将生病超过一天，试着在发短信时给你的老板提个醒。发短信给他们，大致内容为："嗨，Elize。不幸的是，我得了流感，我感觉很不舒服，所以我想我需要在本周剩下的时间里休息。我不在的时候，马克斯会帮助我处理工作。我将在星期一早上回来。""嘿，特拉维斯。因为有胃病，我感觉很不舒服，我想我今天或明天都不会来了。我计划在星期五回去工作。""早上好。我现在病得很重，还在发烧，需要休息几天才能恢复。我希望能在星期四回来。在此期间，艾琳同意领导团队会议。"

3. 3给生病的人发短信，不知道有多少天了。如果你生病了，而且你不确定你什么时候会感觉好到可以回来工作，让你的老板知道你不确定你的返回日期，但你会让他们知道最新情况。试着给他们发短信，比如："嗨，约旦。我今天感觉很不舒服，今天无法登录。我希望明天能回到网上，但我不确定我的感觉如何。我会随时向你汇报。""你好，蒂亚。我昨晚发烧了，今天早上我感觉不舒服。我可能需要休息几天，但我会向你汇报。莎拉会帮助训练，直到我回来。""早上好。我今天安排了一个医生预约，因为我在过去的几天里一直感觉不舒服。我希望在接下来的几天里感觉足够好，可以重返工作岗位，但我会让你知道。"

第3节 第3节：如何通过文字让你的老板知道你生病了

1. 1尽快让你的老板知道。你越早告诉他们，他们就越有时间为你的缺席做准备。如果你在预定工作的日子里醒来生病了，那也没关系--只要尽快让你的老板知道就可以了如果你提前给你的老板一些通知，而不是等到最后一分钟（或直到你预定的班次已经开始），这对你来说会更好看。

2. 2 只分享必要的细节。有时，当你生病时，你可能很想与你的老板分享你所有的症状清单，让他们真正了解你的病情，但要尽量避免这样做。你没有义务分享所有乱七八糟的细节，你的老板也不需要知道这些。他们只需要知道你生病了，今天不能工作。让事情保持简短，比如说。"我今天感觉很不舒服。""很不幸，我得了流感。""我发烧了，我想我得了什么病。"

3. 3.向你的老板保证，如果有必要，你的工作将被覆盖。如果你有工作需要在你休息的时候完成，如轮班或你本应主持的会议，如果你有能力，请同事在你生病的时候替你完成。然后，在给你的老板发短信时，让他们知道你已经处理好了此事。他们会感激你的主动作为。

4. 4在你的文本中保持专业性。发短信比电子邮件或电话更随意，但你仍然要确保你是专业的，因为你在与你的老板沟通。在你的文本开头包括一个问候语（"嗨，斯泰西"），并使用完整的句子和正确的语法。

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