第一部分 3的第一部分：开始新的工作

1. 1提早到场。在你上班的第一天，给人留下好印象并准时到场是很重要的。确保你提前到场，做好充分的准备，并在必要时换衣服，开始你的工作。在你的工作开始前10-15分钟做好准备。提前做好时间预算，给自己多留30-40分钟的缓冲时间，以应对交通、迷路和寻找停车位等问题。如果你必须乘坐公共交通工具，或者你的新工作地点是你不熟悉的地方，提前几天出行，确保你清楚地知道需要多长时间，以及它在哪里。迟到可能表明你没有能力有效地预算你的时间。早点到达，为当天的工作做好准备，然后完成后再离开，这样会给你的雇主留下深刻印象。

2. 2听取你的老板和同事的意见，并应用你听到的内容。在大多数工作中，你不会被期望立即表现出色，大多数雇主知道新员工会有一个学习曲线。因此，不要太担心第一天就犯错，把事情搞砸，而是专注于尽可能多地学习，仔细聆听，以确保你不会错过什么。要有意识地了解自己的学习风格。例如，如果你是一个动手能力强的学习者，请培训你的人带领你完成一项任务，而不是让你看着他们。提出问题并确保记下答案。把只犯一次错误作为你的目标。如果你的老板告诉你如何做某事，请听并记住，这样你就不必再问。

3. 3、不要害怕提问。很多新员工会因为胆怯而不敢问问题，并且会误入歧途，做错事情。要有足够的认识，知道自己何时需要帮助。寻求帮助并不可耻，尤其是在你第一天的时候。让人解释一次并确信你会做得很好，要比试图猜测并在之后被暴露要好。

4. 4尝试预测接下来需要发生什么。每个工作场所的流程都非常不同。即使你有技术和才能，也需要一些时间来弄清楚需要发生什么，以及以什么顺序发生。要想在第一天的工作中脱颖而出，成为一名优秀的工人，最好的办法就是努力分析情况，弄清楚接下来需要发生什么。在一些工作中，你的第一天可能需要站在旁边观察。当你看到一个空缺时就跳进去。如果你看到另一个员工把一大堆袋子从一个地方搬到另一个地方，你不需要被告知你可以帮忙。在一些工作中，你需要询问而不是仅仅采取行动。如果你从厨房开始，最后拿着一些盘子，可能看起来很明显，它们会被送到洗碗机里，但可能有一些其他的过程。问吧。

5. 5在不被要求的情况下打扫卫生。有一件事在每个工作场所都是一致的，那就是清洁和安全。整理工作通常不需要被指导。留意你可以整理的东西，或者你可以清理的方式，使工作场所变得更容易。如果你在办公室工作，把咖啡过滤器换掉，做一壶新的咖啡。清理杯子和勺子，扔掉垃圾。把垃圾送到垃圾箱。如果其他公共区域需要整顿，请帮助整顿。如果你在厨房或餐厅工作，请留意有人可能绊倒的障碍物，或帮助清理后面的餐具。如果你需要的话，可以在水槽边轮流工作，试着找到一种方法来保持忙碌。

6. 6只要做你自己。能否成功并不在于你知道什么，你有多大的天赋，甚至你在第一天做什么。而是你的态度和行为。你的雇主雇用你是因为你的技能和个性的组合有一些东西会对你的工作场所有益。要相信你有能力以自己的身份取得成功，不要认为你需要成为你不是的人。你不必像你的同事那样行事，无论好坏。人们需要时间来适应工作场所中的一个新人，所以要给你的同事时间来适应你的个性，而不是改变你的行为来配合他们。

第二部分 3的第二部分：做一个好工人

1. 1设定短期工作目标。成为一名好员工需要超越职责的要求。试着成为最好的员工，在短期内设定个人目标，帮助自己脱颖而出。工作几天后，试着找出你最需要努力的地方，并把它作为你的目标，以达到你想达到的目标。如果你在厨房工作，把在月底前记住所有的三明治食谱作为你的目标，这样你就不必查阅你的小抄。或者把你的盘子时间降到其他员工的水平作为你的目标。在最初的几周里，你要多关注你的工作质量，少关注你的效率。在你担心快速制作之前，先做好每一个三明治。担心的是随着时间的推移，速度越来越快，产量越来越多。

2. 2对你能做的事情要有意愿，要现实。好的员工是志愿者，愿意在被要求时承担额外的责任和任务。如果你想培养一个可靠员工的声誉，那么就要愿意做需要做的事情。知道自己的极限也很重要。如果你在今天离开之前已经有10件事情要做，就不要自愿再做一件要花几个小时的事情。有效地预算你的时间。在你需要的时候也要谨慎行事。如果一个同事要求你做一些你不确定的事情，想出一个替代计划可能会更有帮助。如果有必要，请委婉地向你的老板寻求帮助。

3. 3只做自己的工作，不做别人的工作。一个好的员工会致力于做好自己的工作，而不会试图管理别人的工作方式。当你在工作时，保持专注于做你需要做的事情，并尽你最大的能力。不要花时间插手别人的工作，除非他们特别要求你提供建议或帮助。尽量避免工作场所的闲言碎语，把你需要做的事情做好，从而脱颖而出。尽量避免工作场所的闲言碎语，这很容易让你陷入工作小团体中，从而分散你的注意力。只要专注于做你的工作，而不是其他人的工作做得如何。

4. 4要积极行动。如果你看到工作场所的地板上有杂物，不要绕着它走，然后通知你的老板，需要有人做一点捡拾工作。只要自己把它捡起来。做事情是为了创造一个更好的工作环境，而不是看起来你是一个更好的员工。

5. 5带来额外的东西。做好你的工作并完成它，然后寻找你可以做一点额外的事情来帮助你工作的公司实现其目标。优秀的员工会带着改进的创意和提高效率的策略来帮助你的工作场所成为一个更好的地方。抓紧时间与你的老板私下聊一聊你的想法，而不是在一个大的集体会议上提出来。

第3部分 第3部分：有正确的态度

1. 1建立长期工作目标。你想在五年内达到什么目标？十年？这份工作如何能帮助你达到这个目标？在工作中为自己设定明确的、可实现的目标，并每周为之努力。了解你的工作与你的最终生活目标之间的关系，会给你带来自我肯定，并为你提供动力，推动公司和你自己的发展。你现在所做的事情可能看起来并不那么重要，但这是如何帮助你获得你想要的东西的？你所工作的公司的最终目标也很重要，应该保持在你头脑的最前端。

2. 2说说其他员工的好话。雇主欣赏支持其他优秀员工的员工。当你努力工作并不断帮助推进公司的目标时，你会成为一个值得信赖的声音。如果其他员工嘲笑或批评其他员工，不要参与。在工作中形成尖酸刻薄的小团体是很容易的，但它会创造一种有毒的工作文化。如果你为了在公司获得地位而说闲话、撒谎或欺骗，你可能会在短期内获得地位，但从长远来看，由于你与其他员工建立了不良关系，你会失去地位。让你的雇主评估你的工作和技能，并确定你在公司中最适合的位置。

3. 3对你所做的事情进行投资。雇主重视那些对自己所做的事情感到自豪的员工。如果你在做你真正热爱的事情，这很容易。但是，如果你是为了工资而工作，要找到这种激情可能会比较困难。找到一些方法让你对你正在做的事情有更多的投入，让你的激情闪耀。现在保持专注于这份工作给你带来的东西，并提醒自己，在这份工作中取得成功会让所有这些事情变得更容易。如果你工作是为了养家糊口，或者是为了支付你的大学学费，提醒自己，你在工作中的表现对你生活的这些部分有直接影响。

4. 4以尊严和尊重对待你遇到的每个人。虽然有些人在工作场所会很难交往，但当你对待他们不好时，你应该记住，你正在对你在公司的职业机会产生负面影响。你的同事和你一样都是经过精心挑选的，因此，对你遇到的任何同事表现出蔑视和不尊重，表明你无视雇主的智慧。

我怎样才能在工作中不再感到灰心和无趣？

观察

• 在工作场所与他人打交道时要自信和诚实。