方法1方法1/3：在面试中自我介绍

1. 1事先准备好谈话要点。回想过去的面试和面试中被问到的问题。如果不是同样的问题，你现在也会遇到同样的问题。考虑一下你现在申请的确切职位，以及如何影响提问。准备答案和谈话要点，以解决以下问题：你以前的经历（无论是其他工作、教育还是志愿者项目）可能为你准备了这份特定工作的方式。一般来说，你拥有哪些技能，但更具体地说，是那些最强的技能，以及那些与手头工作最相关的技能。你过去解决的问题证明了你在压力下成功的能力。

2. 2.面试前练习。排练你的谈话要点。请朋友或家人和你一起扮演角色。记录下你自己并回放，以确定任何没有明确沟通的要点。如果你发现自己忘记了关键点，写一张备忘单，直到你被要求参加面试为止。不仅要注意你说的话，还要注意你的言行举止。注意你的情绪以及你给别人留下的印象。

3. 3.立即自我介绍。面试一开始，就写一篇介绍信，立即传达出你希望未来雇主从一开始就了解你的信息。用几句话描绘出自己独特的形象，让自己与其他候选人脱颖而出。当被问及“告诉我们你自己的情况”时，回答时要简短描述相关的、令人印象深刻的事实。例如：“我以优异成绩从某某大学以全班第四名的成绩毕业。”“我在某某公司当了x年经理，负责x数量的员工。”“我是一名自我激励的自由撰稿人，在这些出版物上获得学分……”“我是学生会的主席，我组织了这些活动和募捐活动……”

4. 4.列出你的成就。如果可能的话，用你已经完成的与工作相关的壮举来直接说明你申请的职位。否则，谈谈你在生活其他方面真正引以为豪的成就。分享你擅长的技能，以及你对自己表现的自豪感。例如：“我很快就发现了需要改进的地方。在我以前的工作中，我实施了一个新的工作流系统，在劳动力减少和工作量增加的情况下增加了我们的产出。”“我是一个出色的多任务者。我回到学校，以全班第一的成绩毕业，同时全职工作，以单亲身份抚养一个孩子。”“我非常重视领导角色。过去两年我一直是我的运动队队长，也是这些学校俱乐部的主席。”

5. 5设定自己的挑战。考虑一下你申请的具体职位。告诉面试官除了简单的薪水，你希望从中获得什么样的经历。如果你真的对你要做的工作充满热情，那就分享你的热情吧。即使你对此不感兴趣，也要告诉他们你想要达到什么样的个人满意度。让他们知道为什么这份工作对你如此重要，比如：“我非常关心环境。能够参加这个推广项目，并尽可能多地教育其他人我们面临的危险，对我来说非常重要。”“我是一个贪婪的读者。在书店工作，与顾客和同事分享推荐，拓展自己的视野，我真的很兴奋。”“我非常坚信回馈社区，尽管我不会像医生或护士那样拯救生命，但能够在厨房里帮助这家医院尽可能高效地运转，对我来说仍然是非常满足的。”

方法2方法2/3：在新的工作场所给人留下深刻印象

1. 1保持简单的介绍。介绍自己的名字。如果你在公司里的职位与你谈话的人有直接关系，让他们知道怎么做。例如，如果另一个人在运输部门，而你要填写订单并与他们一起寄送，那就去吧，让他们看到很多你。然而，如果你想成为他们的主管，请不要提及这一点。他们很可能已经通过其他上级知道了这一点，所以避免给人留下“上级”的印象

2. 2.倾听他人。把你过去成功的传奇故事和未来的计划一开始留给自己。通过允许他人向你介绍，尽可能多地了解你的公司和同事。问一些关于事情是如何完成的，以及他们认为事情应该如何完成的问题。表明你重视他们，将其视为基于他们经验的知识和指导来源。“在这里，平均工作日/工作周是如何按日程安排的？”“我能做些什么来改善我们两个部门之间的沟通吗？”“如果我一次或一个接一个地提交本周已签字的发票，你会觉得更有帮助吗？”

3. 3需要时寻求帮助。不要在迷路的情况下虚张声势。向你的上司表明，你想通过确切地知道如何做事来尽可能地做好工作。依靠同事作为可以教你的值得信赖的向导，向同事们致意。即使你在一个新的环境中担任监督角色，也要确保做到这一点。即使你在特定领域有丰富的经验，也要对这家新公司独有的奇怪细节感到陌生。通过尊重团队多年的服务和知识，赢得团队的尊重。

4. 4.承认自己的错误。如果你把事情搞砸了，提醒人们这一事实，以便尽快补救。当你在讨论完成任务的最佳方式时，提出你的意见，但当别人提出更好的计划时，你要让步。向你的上司和同事证明，与其说你担心自己看起来不错，不如说你担心自己完成了工作。在你的监督下，对员工也要做到诚实。通过自由地承认你也有犯错的能力来赢得他们的尊重。如果他们知道你搞砸了，但听到你否认，他们会更不信任你。

5. 5.避开聚光灯。向所有人表明，你更关心的是如何出色地完成工作，而不是为此受到关注。即使你对一个成功的项目负有很大责任，也要退后一步，与那些帮助过你的人分享功劳。培养团队精神，同时证明你的主要目标是帮助公司，而不是独自帮助自己。

6. 6B呈阳性。不要说别人的坏话。如果有人在工作上懈怠了，直接和他们谈谈这对其他人的影响，以及如何提高他们的表现。否则，把你对同事的负面看法留给自己。通过省略来表明你不需要为了建立自己而贬低别人。

方法3方法3/3：在社交场合给人留下深刻的第一印象

1. 1保持简单的介绍。介绍自己的名字。除非立即需要任何进一步的信息，否则不要提及其他信息。记住：与求职面试不同的是，在这里不必急于提前宣传你所有的优秀品质。通过互让对话，让对方有机地了解你。如果情况需要，在第一次见面时添加一个相关的事实来进一步确认自己，比如：“嗨，我是生日男孩最好的朋友。”“嗨，我是……你女儿和我儿子在同一个班。”“嗨，我是_________________

2. 2.自信。不要担心你是否给别人留下了深刻的印象。相反，要忠于自己。当然，我们每个人都有自己不同的一面，所以做最适合情况的“你”。例如：如果你遇到一个新的学习伙伴，把注意力集中在你的学业和学校生活上。如果你在搬到一个新的地方后第一次与人见面，那就扮演一个最近经历文化冲击的移植者的角色。如果一个共同的朋友邀请你（以及他们的一群死硬粉丝朋友）参加一场你不熟悉的体育比赛，保持你的局外人身份，而不是假装专家。

3. 3.不要吹牛。如果谈话变成那样，你可以自由谈论生活中你引以为豪的事情，但要保持克制。用你此时此地的行为赢得对方的尊重，而不是通过谈论你过去取得的所有成就来要求别人尊重你。向他们证明你对自己的自我价值有信心，不需要别人的赞美来支持。如果谈话转到你的工作，告诉他们你在哪里工作，也许是对你工作的一个非常笼统的描述，同时不要提及任何花哨的工作头衔。如果他们承认你是一名全州运动员，那么就贬低你自己的成就，并赞扬你的团队和/或教练使之成为可能。如果有人提到你上周冲进着火的大楼去救一只宠物猫，表现出或假装尴尬，然后换个话题，而不是幸灾乐祸地夸耀自己的勇敢。

4. 4分享你的焦虑或不安。如果你发现自己因为任何原因感到不舒服，请轻描淡写地提及这个事实。通过自由地承认自己并不完美来展示你的自信。通过向对方展示他们也可以这样做，让对方更舒服。这样，你更有可能掌控局面，而不是听天由命。如果你记不起名字（尤其是当你同时被介绍给许多人时），就赶紧站起来道歉，你可能会在晚上忘记他们。如果他们知道这一点，他们以后更可能为了你的利益重复他们的名字。如果你在大型派对或聚会上感到不舒服，如果这影响了你的风格，也要多说。让对方知道，在更亲密的环境中，你最好的自我会被看到。如果你是第一次约会，但已经有一段时间没有约会了（或者根本没有约会），请与你的约会对象分享。向他们保证，你的任何奇怪行为都是由于缺乏经验，而不是对他们个人的反思。

5. 5.听我说。在你们之间建立一个真正的对话，而不仅仅是互相交谈。当他们告诉你一些事情时，直接回应他们的评论。如果你有一个与他们所说的相关的个人故事，一定要以一种清楚地表明你的故事是一种回应的方式来讲述，而不仅仅是一个转换话题和谈论自己的机会。当他们讲述自己的故事时，提出后续问题，以表明他们对你感兴趣。“我从来没有这样想过。我得把粉丝理论放在心上再看一次那部电影。”“这听起来像是一个压力很大的假期。如果有机会，你还会再去那里吗？”“同样的事情曾经发生在我身上，或者几乎是一样的事情。只是在我的情况下……”

6. 6.为他人着想。通过说服他们他们也对你做了同样的事，确保你会给他们留下好印象。不要因为不公平地评价他们而破坏你自己的介绍。假设他们的意思是最好的，即使他们失礼了。总是让人们从怀疑中受益，直到他们给你一个真正的理由不去怀疑。