第1部分第1部分（共5部分）：浏览所需的机构投诉流程

1. 1分析起作用的歧视。联邦和州法律禁止政府就业歧视。如果您是所在州或联邦政府的雇员，并且在就业期间受到歧视，您可以向政府雇主提出索赔。法律程序的第一步是确定根据什么法律提出索赔。《联邦平等就业机会法》禁止联邦工作场所的歧视，并允许联邦雇员向他们工作的机构以及美国平等就业机会委员会（EEOC）投诉。该法律允许基于宗教、肤色、种族、性别、国籍、年龄、残疾、工会活动或怀孕提出歧视投诉。大多数州的反歧视法律允许对公共雇主（即政府）进行投诉。此外，一些州的法律比联邦法律更广泛，保护人们免受更多类型的歧视。例如，在加利福尼亚州，雇主不能基于婚姻状况、性别认同、性别表达或性取向等进行歧视。如果你生活在一个反歧视法律比联邦法律更广泛的州，你可能会考虑根据州法律提出法律主张。

2. 2歧视的证据。一旦你知道你所遭受的歧视受到州和/或联邦法律的保护，你将需要收集证据来支持你的就业歧视主张。你收集的证据将成为你对政府雇主提起行政投诉和诉讼的依据。为了收集足够的证据，可以尝试以下方法：记日记。写下你和雇主的联系方式。把尽可能多的信息写进日记。这可能包括上级的名字、同事的名字、电子邮件地址、网站等等。这将帮助你记住谁参与了你的歧视。写一篇关于歧视的详细描述。包括歧视发生的日期和歧视的性质。你的描述应该讨论你认为自己受到歧视的原因、发生的歧视类型（例如，年龄、性取向、宗教）以及歧视的背景（例如，你是否被晋升、解雇或降职）。收集书面备忘录、绩效评估和任何可以记录歧视的数字材料。与其他员工交谈。询问其他人是否会在必要时代表你作证，并询问他们过去是否经历过类似的歧视。确保写下愿意帮助你的人的姓名和联系方式。

3. 3.选择投诉地点。有了证据，你可以通过向你所在州的机构投诉或与EEO顾问交谈来开始补救过程。例如，在加利福尼亚州，你可以向公平就业和住房部（DFEH）提交申请。你的选择将取决于许多因素，包括：哪项法律涵盖了你所经历的歧视；以及哪个机构有最优惠的时间限制（如果你是联邦雇员或求职者，你只有45天时间与EEO顾问交谈）。

4. 4联系EEO顾问。每个联邦机构都有一名EEO顾问，你需要联系你所在机构的顾问。您必须在歧视发生后45天内完成此操作。EEO顾问将与您讨论您的投诉，并决定如何处理。大多数情况下，咨询师会让你选择接受咨询或参与调解。这些选择旨在将投诉排除在法庭之外，希望他们能迅速友好地得到解决。如果您在此阶段未解决争议，您将有15天时间提交正式投诉（从您的EEO顾问给您此选项时起）。

5. 5提出正式投诉。要提交正式的联邦投诉，请咨询EEO顾问。雇佣你的机构将对你的索赔进行调查，并决定是否应予以驳回或调查。如果发生调查，该机构将有180天的时间进行并完成调查。如果你正在向负责公平就业做法的州政府机构投诉，你需要访问他们的网站，以确定具体需要做什么。例如，在加利福尼亚州，你可以向DFEH提交在线投诉。如果投诉被接受，投诉将送达你的雇主，你需要参与调解。如果调解失败，DFEH将进行调查。

6. 等待决定。调查完成后，你将从你申请的机构那里得到一个决定。如果您向联邦EEO顾问提交了申请，您工作的机构将发布最终决定，确定是否发生歧视。联邦机构的这一决定被视为最终机构行动，这意味着如果你选择提起诉讼，你将被视为已用尽行政程序（即，只要你收到最终机构决定，你的诉讼将不会被驳回）。如果你向你所在的州提交了申请，州政府将对是否发生歧视做出决定。如果州政府机构发现可能存在违法行为，您的案件将转交给法律部门。

第2部分第2部分，共5部分：提起诉讼

1. 1.确定你将在哪里起诉。为了在法庭上起诉某人，你必须向法庭证明它对被告和标的物拥有管辖权。如果你在联邦机构工作，并与EEO顾问一起经历了联邦行政程序，你将被要求向联邦法院提起就业歧视诉讼。联邦法院将拥有管辖权，因为你将根据联邦法律起诉联邦官员或机构。在加利福尼亚州这样的州，DFEH将代表您向州民事法院提起诉讼。虽然DFEH将起诉该案件，但您将是相关方。其他州可能允许你对被指控歧视你的州机构或官员提起个人诉讼，只要你首先用尽行政补救措施。查阅你所在州的法律，了解你需要遵循的流程。

2. 2起草你的投诉。如果你正在提起自己的诉讼，你将起草一份投诉以启动法律程序。诉状是一种法律文件，告诉法官和被告被告如何以及为什么被告违反法律，以及你希望法庭采取什么措施来补救这种情况。你的投诉至少需要包括以下信息：一个说明，说明案件的当事人和你将提交的法院。对当事人的描述。你的管辖权依据。如果你要起诉你工作过的联邦机构，这就是你进入联邦法院所要说的一切。如果你在州法院，你只需说你正在起诉州政府机构。你的诉讼性质和诉讼原因，在你的案件中，这将是基于你所在州的反歧视法或联邦平等就业机会法和民权法的就业歧视诉讼。你要求的救济，即你要求政府支付给你的美元金额，以弥补歧视。

3. 3.填写传票。除了投诉，你的诉讼还必须包含传票，然后才能提交。传票通知被告他们被起诉，并要求他们在一定时间内作出回应。你可以在法庭网站上或在你计划立案的实体法庭上找到传票表格。通常情况下，表格已经填写完毕，你所要做的就是填写被告的姓名。

4. 4.把文件归档。把你的投诉和传票表格拿到法院，交给书记官存档。法庭书记员会检查你的文件，核实一切都已完成。如果一切顺利，你将被要求支付申请费以开始你的案件。在联邦法院，费用是400美元。在州法院，费用将根据你所在地的不同而有所不同。如果你负担不起这些费用，你可以向法院提出动议，要求免除这些费用。如果你的动议被批准，你将不必支付申请费。一旦支付或免除费用，职员将在您的文件上加盖“存档”印章，并将副本退还给您。原件将留在法庭上。

5. 5.送达被告。法庭书记官会把你的诉讼副本还给你。必须将其中一份副本交给被告，以便将案件通知他们。要为被告服务，你必须让与本案无关的18岁以上的人亲自或通过邮件向被告提起诉讼。服务完成后，服务器将填写服务回报表并将其交给您。该表格必须提交给法院，让其知道服务已经完成。因为你可能会为联邦或州政府服务，所以你需要向政府中负责被送达的人送达诉讼。与你的政府核实一下，看看会是谁。当你起诉联邦机构时，你不能要求放弃服务。

6. 6等待被告的回答。一旦被告收到你的诉讼副本，他们将有很短的时间作出回应。最常见的回应是回答，这是一份正式的法律文件，对你的每一项指控作出回应。此外，如果政府觉得你在某种程度上违反了法律，答案可能包括反投诉。仔细阅读答案，因为它会让你了解政府计划如何为你的案件辩护。与你的律师讨论如何根据他们的反应向前推进。

第3部分第3部分，共5部分：参与审前行动

1. 1进行发现。发现允许每一方请求信息，以便为审判做准备。在发现过程中，你将能够与证人交谈，获取文件，了解被告会说什么，了解你的案件有多有力。为了实现这些目标，你将能够使用以下工具：宣誓证词，即宣誓后进行的正式面试。你可以在法庭上使用证词问题的答案。质询书，是向证人或当事人提出的书面问题，要求他们在宣誓后回答。文件请求，即书面请求，要求提供公众无法获得的文件。认罪请求书，即被告必须承认或否认的书面陈述。

2. 2反对简易判决动议。一旦发现结束，政府可能会提出一项动议，要求法院立即结束诉讼，做出有利于被告的裁决。为了取得成功，被告必须证明不存在实质性事实的真实问题，并且他们有权依法获得判决。换句话说，被告将不得不说服法庭，即使它做出了对你有利的所有假设，如果案件开庭审理，你仍然会败诉。你可以通过提交宣誓书和证据来为这项动议辩护，证明法庭存在需要在审判时解决的事实差异。如果你成功了，诉讼将继续进行。

3. 3.设法安定下来。如果诉讼仍在继续，你可能会考虑在庭审前和解。一次试验会花费很多钱，而且非常耗时。为了达成和解，与被告坐下来讨论你的案件以及你希望从中得到什么。听被告的话，看看你是否能达成协议。如果非正式的讨论不起作用，你可以尝试以下方法：调解，即引入一个中立的第三方来帮助讨论。第三方将与双方坐下来，讨论哪里有达成协议的空间。第三方不会偏袒任何一方，也不会提供任何意见。仲裁，包括聘请像法官一样的第三方听取证据并起草意见。仲裁员将让每一方陈述自己的案件，最后仲裁员将站在一边并发表自己的意见。

4. 4.参加最后的审前听证会。如果没有达成和解，你和另一方将在审判前最后一次与法官坐下来。在这次会议上，法官将讨论审判问题，并制定审判路线图。在这次会议上，一定要把你所有的问题都提出来。如果你的一个问题被忽视，并且没有出现在路线图上，你将无法在审判期间提出。

第4部分第4部分，共5部分：出庭受审

1. 1选择陪审团。如果你在诉状中援引了陪审团的权利，你将在审判开始前选择陪审团。在一个名为“voire dire”的过程中，你将向潜在陪审员提问，以了解他们的意图和偏见。如果你认为潜在的陪审员会对你有偏见，你可以要求法院将他或她从陪审团中除名。一旦陪审团确定下来，他们将被刺穿，审判将开始。如果你放弃了陪审团的权利，法官将决定你案件中的所有事实问题。

2. 做一个开场白。你的审判将在你向法庭作开场陈述时开始。你的开场白应概述你的就业歧视案件，并应明确指出，在整个审判过程中，你将提出足够多的证据，以认定被告负有责任。你的开场白应该是诉讼的路线图，不应该引入证据。陈述要简明扼要，不要一开始就让陪审团感到困惑。在你致开幕词之后，政府也将有机会这样做。然而，在某些情况下，政府可能会等到你陈述了你的情况后才发表评论。

3. 3.陈述你的情况。你将通过传唤你的第一位证人出庭来陈述你的案件。你将询问证人有关歧视的问题，并通过他或她介绍物证。当你检查完你的每个证人后，辩方将有机会盘问他们。

4. 交叉询问证人。当你休息并陈述你的观点时，辩方也会这样做。被告讯问每位证人后，你将有机会对他们进行盘问。在盘问过程中，你会试图通过让个人的证词看起来有偏见或不可信来诋毁他们。例如，如果辩方证人在证人席上声称，他们从未听到你的老板在解雇你时骂你贬义词，但在他们的证词中，他们说他们确实听到了，你应该提出来。

5. 5.结束辩论。一旦辩方休庭，审判将以双方进行结案辩论结束。作为原告，你将先走一步。你的结案辩论应该重述审判过程，并在任何悬而未决的问题上打个结。你应该强调审判的重要部分，并明确表明你已经证明了你的就业歧视理由。当你完成结案辩论后，被告也将有机会提出结案辩论。

6. 等待判决。当审判结束时，事实调查者（即陪审团或法官）将花一些时间仔细考虑和思考所提出的证据。当事实调查者得出谁应该胜诉的结论时，他们将在法庭上宣布他们的判决。如果你赢了，政府将不得不为你的歧视支付赔偿金。如果你输了，政府就不必给你钱，也不必为就业歧视负责。

第五部分第五部分共五部分：聘请律师

1. 1与朋友和家人交谈。如果你打算以就业歧视为由起诉联邦或州政府，你真的需要聘请一名合格的律师。起诉政府在各个层面都很困难，包括仅仅诉诸法庭。要想找到一位合格的律师，首先要向你认识的人征求建议。律师通常是与社区有着深厚联系的公众人物。正因为如此，很多人认识或雇佣了律师。在这一点上，获得任何律师联系信息，你可以，无论他们的实践领域。例如，如果你的朋友认识一位刑事辩护律师，请获取他或她的信息。一旦你知道了一些律师的名字，给他们打电话，问他们是否认识任何处理针对政府的诉讼的人。

2. 2.使用状态栏资源。如果你通过四处询问无法得到任何好的建议，请联系你所在州律师协会的律师推荐服务。每个州都有一个项目，旨在让你与所在地区的合格律师取得联系。州律师会问你一些关于你案件的一般性问题，然后他们会给你各种律师的联系方式。

3. 3.考虑低成本选项。如果你负担不起律师的服务，尝试一种更具成本效益的方法来获得你需要的法律帮助。然而，要知道，你经常会得到你所付出的，如果你打算起诉政府，你应该考虑不惜一切代价。如果你需要使用低成本的服务，可以去非营利律师事务所、公益服务和法律援助服务。非营利律师事务所根据你的收入和家庭规模按比例收取法律服务费。非营利律师事务所法律服务的正常成本从每小时60美元到145美元不等。如果你要聘请一位私人律师做同样的工作，你可能需要支付每小时150美元到500美元之间的费用。查看你所在地区是否有非营利律师事务所。鼓励律师每年向社区提供若干小时的免费法律服务（无偿服务）。虽然这在大多数州不是一项要求，但许多律师将免费受理一些案件。如果你请不起律师，问问他或她是否愿意无偿为你辩护。法律援助服务为无力支付费用的低收入个人提供免费法律服务。法律援助办公室通常只受理某些案件，但有些可能会受理公共就业纠纷。打电话给当地的法律援助机构，看看他们是否会处理你的案件。如果你符合条件，你将免费获得法律服务。

4. 4.在线调查每位候选人。一旦你有了一份合格的候选人名单，在网上研究他们的资历。从在线查看律师评论开始。像Avvo和律师这样的网站。com提供回顾服务，过去的客户和其他人可以公开讨论他们的经历。但是，不要对每一篇评论读得太多。心怀不满的客户可能会写不好的评论，即使律师尽了他或她所能。此外，朋友和家人可能会在没有使用他们的服务的情况下写下对某人的正面评价。除了查看审查网站，还可以访问律师的个人网站或律师事务所的网站。阅读律师、他们的执业领域、他们的成功故事以及他们的教育历史。律师的网站应该干净、易于浏览，并且是最新的。

5. 5检查每位候选人的纪律史。在进行个人面试之前，向你所在的州律师协会了解每位候选人的纪律记录。律师必须遵守国家职业行为准则规定的某些职业标准。如果律师不按照这些规则行事，他或她可能会因此受到制裁、停职，甚至被取消律师资格。如果可能的话，你应该避免雇佣一位有过纪律记录的律师。要查看，请访问州律师协会的网站，并使用搜索功能键入律师的姓名或律师协会号码。当你找到律师的个人资料时，会有一个关于他们的纪律历史的部分。

6. 6.进行初步磋商。当你有三四个非常好的选择时，给每个人打电话进行初步咨询。通过初步咨询，你可以亲自与每位律师会面，了解他们的工作。在安排会议时，一定要询问费用。一些律师将免费提供初步咨询，而另一些律师将收取费用。在你去开会之前，准备好一系列要问的问题。常见的问题包括：这位律师执业多久了？这位律师对政府提起了多少诉讼？这位律师在起诉政府方面有多成功？根据他或她对你的案例的看法，你成功的机会有多大？诉讼需要多长时间？律师会独自完成所有工作，还是会得到帮助？该律师是否与政府官员和社区其他律师有良好的关系？

7. 7.讨论费用。在你离开最初的咨询之前，一定要问一下律师的指控。律师通常根据所涉及的时间和精力、案件的难度、您所在地的惯常收费，以及律师是否与您有现有关系来确定费用。最常见的费用安排形式是：时间计费，这是根据律师处理案件所花费的时间收取的费用。通常情况下，每小时的费用从150美元到500美元不等。这是律师最常见的账单形式。应急费用，完全取决于案件结果。律师不会预先获得报酬，而是从你获得的报酬中收取一定比例的报酬。一般来说，律师所占的比例从你总奖金的30%到65%不等。固定费用，即为特定行动设定的费用。这些费用通常是为律师感到非常舒服并知道需要多长时间才能完成的行动预留的。例如，律师起草并提起联邦诉讼可能会收取1000美元的固定费用。如果该律师必须参加行政听证，他或她可能会再向你收取5000美元。

8. 8.做出选择。在你完成调查后，请你觉得最舒服的律师，以及你认为会帮助你胜诉的律师。虽然你应该始终考虑代理成本，但它不应该是决定因素。当你做出选择时，立即打电话给律师，询问他们是否会代表你。如果一位律师拒绝了你的提议，请转到你名单上的下一个人。当你雇佣律师时，确保你得到书面的代理协议，其中包括费用安排。