推荐信样本

推荐信申请样本

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提交给主管的推荐信样本

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给首席执行官的推荐信样本

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第1部分第1部分（共3部分）：询问合适的人

1. 找一个会赞美你的人。推荐信应该是热情洋溢的，冷淡的推荐信是没有帮助的。想想一个与你密切合作的雇主，他了解你的风格、技能和优势。最重要的是问那些对你有好感的人。在你提问之前，先考虑一下潜在的推荐人会对你的背景和表现说些什么。

2. 2选择一个对你很了解的雇主。从理论上讲，推荐信可以来自过去或现在的任何雇主。然而，最好问问认识你很久的人。他们更有可能对你的表现给予具体的赞扬。表明你与雇主建立了长期关系也可以是一个加分。

3. 3.不要把自己局限于一个参考资料。未来的雇主通常会要求多个推荐人，所以最好有几个人可以为你写信。三是一个典型的数字，但你可能会要求更多。如果你只有几个雇主，那么就找其他可能会写支持信的人，比如熟悉你的前教师或社区领导。如果你有几封信，你也可以为每一份工作量身定做，挑选最相关的信。

第2部分第2部分，共3部分：礼貌地问

1. 1.提醒雇主注意。在你写下雇主的名字作为推荐人之前，你应该先问清楚。如果在不知道你正在申请工作的情况下联系他们，他们可能会措手不及，给出不太好的推荐信。这不会给人留下好印象。提前问是礼貌和明智的。如果可能的话，当你开始找工作时，让你的雇主知道你可能很快就会要求一封信。

2. 不要等到最后一刻才开口。你的雇主会很感激有足够的时间来写这封信。给他们足够多的通知也意味着他们将有更多的时间来润色这封信，使其更加牢固。这将改善你的前景！例如，如果是星期一，你被要求在一周结束前提交信件，不要拖延，只在星期三提出要求。周一马上问你的雇主。

3. 3.用间接的方法提出要求。亲自向某人索要推荐信会让他们感到压力。如果必须的话，他们可能会发现很难拒绝。相反，写一封要求提供推荐信的电子邮件或使用其他间接方法。这样可以避免把潜在的裁判放在现场，让他们有机会礼貌地拒绝。
4. 4.给他们涂黄油。即使你很了解雇主，他们也会很感激你给他们写信的原因。告诉他们你有多重视他们对你工作表现的看法。你也可以说，没有其他人有资格对你的技能和品质做出具体评论。试着写下这样的话：“约翰，在我们两年的合作中，你有机会看到我在几个营销项目上取得的成功。你多年的经验和指导是非常宝贵的。我认为你是唯一有资格讨论我的表现的人，我非常感谢你的评论。”

5. 5.给他们一个机会。一定要告诉你未来的写信人，如果他们不能为你写这封信也没关系。这使得他们在没有时间或觉得自己不是完成任务的最佳人选时更容易说不。例如，不要问“约翰，你能给我写一封推荐信吗？”试着说“约翰，如果你愿意并且能够为我写一封推荐信，我将不胜感激。”确保还包括“如果你现在不能给我写信，我完全理解。”

6. 6如果他们拒绝，请做出适当的回应。记住，推荐信对你来说是一种恩惠，雇主通常不需要写推荐信。如果你的雇主回应你的请求，说他们无法为你写信，不管怎样，还是要感谢他们的时间和考虑。你也可以这样想：如果有人很匆忙，或者对你不热情，那么他们就不会给你写一封好信。如果他们说不，他们实际上是在帮你的忙，让你有机会问其他人谁会更支持你。

第三部分第三部分共三部分：帮助你的雇主写一封强有力的信

1. 1向雇主介绍你申请工作的基本情况。如果你有求职信的话，写信人可以看到一份招聘启事和求职信的复印件，这通常会很有帮助。这有助于他们根据具体的工作和申请定制信函。他们可能还希望看到你的简历、简历、投资组合或其他工作经历的证据，作为复习。

2. 2.告诉他们该说什么。你可以指导你的写信人。为他们提供要点，甚至可以让他们在信中突出重点的句子。这有助于他们写出一篇强有力的文章。例如，如果你在一次面试中不断提到工作节奏有多快，那么给你的雇主一份显示你工作效率的列表，比如“两周内完成19次销售。始终提前提交报告”

3. 把这封信的提纲看一遍。大多数推荐信都有一个相当标准的结构，但回顾一下这一点对你和你的雇主都有帮助。给你的写信人提供一个大致的提纲，或者和他们一起想出一个。第一段应该介绍你的雇主，并解释他们是如何认识你的。它还应该描述他们与你共事的时间，并核实你的职称。第二段可以讨论与具体工作相关的技能和资格。如果你的雇主有很多话要说，可以包括几个段落。信的最后一段应该热情地总结他们对你的支持，并指出如果你申请的公司有进一步的问题，他们是否愿意跟进。

4. 4.双重检查你的雇主是否知道如何提交信函。有时信件通过电子邮件发送，有时通过网络表单发送，有时通过邮件发送。确保你的雇主知道正确的方法，有正确的地址，以及提交的截止日期。

5. 5.非常感谢他们。写完信后，礼貌的做法是发送感谢电子邮件或卡片，或亲自向他们致谢。告诉他们你非常感谢他们抽出时间为你写信。你也可以告诉他们你重视他们对你事业的支持。让他们知道你找工作的进展。