上个月，美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）发布公告，暂停客座工人**，比如H-1B**，科技公司广泛使用H-1B来吸引其他国家的人才，而不需要经过传统的移民程序。由于美国每年只签发8.5万张**，这意味着外国工人的就业状况会影响他们的移民身份，因此对**的竞争非常激烈。硅谷的科技公司****的政策；推特称这项政策“有害”，苹果CEO蒂姆·库克说，他对这项禁令“深感失望”。

但受任何变化影响的不仅仅是大公司。总部位于匹兹堡的语言学习应用程序公司Duolingo因特朗普**令人困惑和难以预测的移民举措而陷入困境。去年Alphabet的CapitalG投资部门投资3000万美元后，Duolingo成为匹兹堡首家10亿美元的风险投资初创公司。这是卡内基梅隆大学数百家初创公司之一。

Duolingo首席执行官兼联合创始人路易斯•冯•安（Luis von Ahn）本人也是危地马拉移民，他表示，特朗普**的政策将阻碍其发掘和**人才的能力。冯安本月早些时候在推特上说，“如果美国反对（极有资格）移民的政策继续下去，我们将被迫把工作（和灵感）转移到多伦多。”

Duolingo并不是唯一一家直言美国现行移民政策将如何影响招聘的公司。云计算公司Box的首席执行官亚伦·列维（Aaron Levie）上个月在推特上说：“当你限制移民时，就业机会还是会被创造出来，就在别的地方。后来，当这些人创建下一个谷歌时，它就不在了。”渥太华Shopify的首席执行官托比亚斯·卢特克（Tobias Lutke）在推特上谈到了北上的好处，称该公司正在全球招聘员工。“如果到美国是你的主要目标，那么在H-1B规则改变后，你仍然可以向南移动。但是加拿大真是太棒了。试一试。”

冯安（von Ahn）明确表示，他不打算将公司迁出匹兹堡（Pitt**urgh），匹兹堡的生活成本相对较低，Duolingo曾以此为卖点，试图诱使人才离开硅谷。2018年，该公司在旧金山101号高速公路旁竖立了一块广告牌，上面写着“拥有一个家”。在技术部门工作。搬到匹兹堡去。”

冯安在接受《边缘报》采访时说：“如果这种反对移民的立场继续下去，我们将不得不把工作转移到其他国家。”。“这不仅仅是一个能够雇用更多的人和发展的问题——这也是一个能够照顾和保护我们今天的雇员的问题，他们中的许多人在继续在这个国家工作和为这个国家作出贡献的能力方面面临着不确定性、焦虑和恐惧。”

特朗普总统甚至在上任前就已经明确了他对移民和移民政策的立场，他对墨西哥人的贬损言论以及他对在美墨边境修建隔离墙的持续执着。他2017年1月上任后的第一批行动之一是发布行政命令，停止来自7个中东国家的移民。他怒斥避难城市，在他的监督下，美国边境巡逻队拘留了数千名难民，其中包括儿童。今年4月，他发布行政命令，停止发放绿卡，意在阻止冠状病毒流入美国。

而如果美国移民政策的不确定性持续存在，冯安预测，美国将继续看到外国劳工可能选择在移民政策更优惠的国家工作的趋势。

“就Duolingo而言，我们为拥有来自世界各地的世界级员工而自豪。我们大约有20%的员工持有H-1B或其他工作**，如果没有H-1B和其他**计划，这些职位中的许多都将空缺。”

联邦记录显示，2016年，Duolingo赢得了4份H-1B**的申请，但近年来新申请的比例有所下降。该公司拒绝提供具体数字，但一位发言人证实，在Duolingo的300多名员工中，约有20%持有某种类型的**或工作授权。

冯安17岁时来到美国，就读于杜克大学，最终在卡内基梅隆大学攻读计算机科学博士学位。他在CMU期间在CAPTCHA和reCAPTCHA方面做了开创性的工作，最终将该系统卖给了谷歌。他还发明了一款游戏，教电脑如何识别照片中的内容，这款游戏也卖给了谷歌（后来改名为谷歌图像贴标机）。

但冯安最出名的可能是创立了Duolingo，它的使命是免费提供高质量的教育。然而，他不确定，如果他在2018年而不是2011年创办了一家像Duolingo这样的公司，他是否能够在美国建立这家公司。“目前的这些政策意味着美国创业前景暗淡。”

冯安说，他担心特朗普**的反移民政策甚至在特朗普卸任后可能产生的长期影响。“我最担心的一个问题是，我们在本届**中看到的反移民情绪正在发出一个信号，即美国不欢迎国际学生和移民，我相信这可能会产生持久的影响。”

他指出，过去三年，美国大学的国际学生入学率不断下降，并表示，杜林戈自己的指标，包括参加杜林戈英语考试的国际学生的数据，显示出人们越来越倾向于美国以外的大学。

“问题是，长期影响将被推迟，大多数美国人不会马上看到。这将需要10年或更长时间，但我们将看到，当下一个伟大的科技公司在美国以外建立起来，”冯安说。

特朗普并不是唯一批评H-1B计划的人，来自各个政治派别的人士一直呼吁对该计划进行改革。批评人士特别指出，移民身份岌岌可危的外来工使雇主能够支付低工资，基本上是用工作授权代替高工资。Verge 2017年的一项分析发现，2016年，外包公司员工获得的H-1B**是硅谷科技公司的6倍。

不过，冯安说，杜林戈根本无法做到’如果不求助于客工，就不能胜任许多工作。“我们不能仅仅用美国工人来填补我们所需要的职位，” 他说。“这些都是人工智能、机器学习和数据科学等领域的高科技职位，如果我们把申请者限制在美国公民的范围内，根本没有足够的候选人。”

2016年大选期间，特朗普反对使用H-1B**，称其为“廉价劳工计划”，并承诺增加先雇用美国工人的要求。他在6月份的声明中禁止持有外来工**（包括H-1B**）的人在12月31日之前进入美国，声称这将对“受COVID-19疫情造成的非同寻常经济破坏影响的美国人的就业机会构成重大威胁”

冯安说，展望未来，他认为有可能挽回美国作为欢迎移民之地的声誉所受到的一些损害。他说：“我希望，现在扭转最近实施的许多具有破坏性的反移民政策还不算太晚。”。“这是否让外国学生和工人有信心再次受到美国的欢迎，还有待观察。”