富士康员工不满工作周缩短
富士康可能被迫做出一些改变，因为它的劳动条件被媒体置于聚光灯下，但有一个群体似乎不太满意对工作时间的限制：工人自己。在接受路透社采访时，员工们表示担心，新的每月36小时加班限制将对他们的薪酬产生负面影响。一位25岁的工人陈亚梅（音）说，“我们是来工作的，不是来玩的，所以我们的收入非常重要”，接近60小时的数字会更合理。
“我们是来工作的，不是来玩的，所以我们的收入非常重要。”
虽然中国工人的权利现在可能是一个热门话题，但员工们的评论在这个问题上却有着稍有不同的倾向——工人的安全应该是至高无上的，但不考虑人民的职业道德而看就业条件对吗？员工们的担忧是否合理还有待观察，但富士康表示，它将提供保护工人收入的补偿——本周早些时候宣布的创纪录利润，显然富士康能负担得起。
- 发表于 2021-04-21 19:37
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