401公里(401k)和退休金(pension)的区别

401K vs养老金

为将来存钱是非常重要的，同时明智地选择退休计划以获得最大的收益也是非常重要的。在美国，有很多退休计划很受欢迎，但这里我们将集中讨论养老金计划和401k计划。这两种方法都有各自不同的特点和优缺点，在本文中，将重点介绍它们的差异。这两个计划都是很好的计划，人们在退休后会有一个舒适的未来。

401公里

401k型是当今美国最流行的退休计划类型。这是由雇主计划的，尽管从技术上讲，贡献是由雇员来完成的。它基本上是一种未来储蓄，雇主保留雇员的一部分工资，并将其用作雇员退休后获得的基金的供款。这项扣除是递延税款，这是任何选择此计划的人的福利。你每年最多可以向401k基金供款4000美元，税款将推迟到你退休后开始每月收到付款为止。在某些情况下，雇主每年都会将雇员的供款与自己的一些钱相匹配。这两种捐款都按现行利率计息。

因为401k计划是非常有效的退休计划，能够为你提供退休后经济保障方面的最佳保障，因此**和雇主不会鼓励你暂时退出。这就是为什么在401k计划中，那些希望提前退出的人会受到重税的惩罚。只有当您年满59岁半且基金至少成立5年时，您才有资格提取。如果你在59岁半之前取款，国税局会处以10%的罚款。

如果你对401k账户遵守某些严格的提款规则，你仍然可以避免在401k账户提前取款时支付严厉的税务处罚。

401k计划允许根据既有账户余额借款。你可以借一笔贷款，最高可达既得账户余额的50%。贷款的最高金额不应超过5万美元。贷款当然要在5年内还清。

如果你换了工作，而且你的新雇主有401k计划，你也可以转移你原来的401k计划。401k计划有几种类型，可以根据需要进行选择。

退休金

养老金作为退休计划一直存在。这些构成了雇员退休后所得的基金。养老金计划最吸引人的地方是雇主对基金的供款。这种贡献通常取决于雇员的工资。由于雇员没有向基金作出任何供款，因此他每年都没有税收优惠。纳税评估是在支出时进行的，可以是一次性付款，也可以是每月一系列付款。

401k和养老金之间的差额

401k和养老金都是退休计划，保证老年人有良好的财务健康。养老金计划已经存在很长时间了，但是401k正在逐渐取代美国各地的养老金。养老金是一种老式的退休计划，在这种计划中，雇员每月都会收到一笔预先确定的数额，而无需缴纳任何费用。这一数额取决于薪金和服务年限。

另一方面，401k的供款大部分是由雇员以雇主扣留的一定比例的工资的形式缴纳的。这意味着员工可以控制自己在401k计划中的投资，他可以选择增加或减少其供款，这在养老金计划中是不可能的。

401k和养老金的另一个主要区别在于支付保障。虽然在养老金计划中，雇主或多或少有把握在退休后领取一笔总金额，但401k就不是这样了。在这里，他收到的金额取决于他定期缴纳的供款和不同时期适用的利率。

扼要重述：

虽然有养老金计划，员工退休后每月都有一次支票，但401k就不是这样了。