主要区别
正式组织与非正式组织的主要区别在于，正式组织是一个组织，其中每个成员的工作都有明确的定义，其权力、责任和责任都是固定的，而非正式组织是在正式组织内部形成的一种人际关系网，当人与人之间的关系发生变化时互相交流。
正式组织(formal organization) vs. 非正式组织(informal organization)
正式组织是以目标为导向的。它建立在一般原则或组织的基础上，正式组织的成员充分了解这些原则。另一方面，非正式组织是自动自发发展起来的。换言之，正式组织是有意创建的，而非正式组织是自发形成的。正式组织有一个明确的、专门设计的组织结构，而非正式组织是无结构的群体。建立正式的组织是为了实现管理层确定的目标。另一方面，非正式组织的主要目的是满足成员的个人意愿。正式组织存在着一套所有成员都必须遵守的严格的规章制度。非正式组织不受严格的规章制度约束。在正式组织中，权威等同于影响力。最高层的人是最有效率的人。与此形成鲜明对比的是，非正式组织中的影响力依附于人。非正式群体把更多的价值与能够满足群体成员需求的人联系在一起。
比较图
什么是正式组织(a formal organization)？
创建这样一个组织是由高层管理人员深思熟虑的。组织有书面规定的规章制度和政策。建立一个组织的基本目标是实现该组织的目标。为此，工作分配和权力下放给每个成员，以及分工和工人专业化的概念，因此工作是根据他们的能力分配的。除此之外，还有一个可分级的结构，它决定了一个逻辑的权威关系，并遵循一个命令链。
类型
- 直线组织
- 线路及人员组织
- 职能组织
- 项目管理机构
- 矩阵组织
什么是非正式组织(informal organization)？
在正式组织中形成的非正式组织；这是在企业中工作的个人之间的人际关系结构，它是人们相互见面、互动和交往的结果。没有明确的规则和法规类别来管理成员之间的关系。相反，它是一种社会规范、联系和互动。组织是个人的，也就是说，没有强加给他们的规章制度，他们的意见、感情和观点受到尊重。然而，这是暂时的，不会持续太久。在非正式组织中，没有明确的沟通渠道，因此成员可以自由地与其他成员互动。他们以各自的能力共同工作，而不是专业的。以成员之间的互助合作为特点。
主要区别
- 正式组织是指明确规定每个成员的权力、责任和责任的组织。另一方面，非正式组织被定义为没有明确界定每个成员的权力、责任和责任的组织。
- 建立正式组织的目的或目标是实现企业预先确定的目标。然而，建立非正式组织的目的是满足其成员的心理和社会需求。
- 与非正式组织相比，正式组织通常比非正式组织更稳定，因为它是根据适当的规则和规则建立起来的，以达到一定的目标；另一方面，非正式组织不像正式组织那样稳定，因为它是建立的，缺乏适当的规章制度。
- 与非正式组织相比，正式组织通常规模过大。另一方面，与正式组织相比，非正式组织通常太小。
- 根据适当的规则和条例建立的正式组织，其中明确规定了每个成员的权力、责任和责任。自发建立的非正式组织。它不需要任何规则和规则的出现。
- 组织结构图是用来表示正式组织的，在非正式组织中没有使用组织图。
- 在一个正式的组织中，权力通常从上到下垂直地流到下级，责任从下到上从上到上从上到下。另一方面，在非正式组织中，每个人都有平等的权利和义务，因此在这方面存在着横向的权力流动。
结论
这两者之间的主要区别是正式组织的所有成员都服从命令，而非正式组织则不同。
