内部归因与外部归因
内外归因的差异是社会心理学中一个有趣的研究课题。在社会心理学中，当谈到人们如何理解周围的世界时，我们经常使用一个被称为归因的概念。这可以定义为人们对情况和行为的解释，以此作为理解它们的手段。这就是人们如何理解周围的环境。通过找出原因来解释他人的行为，就更容易做出推论。归因可以分为内部归因和外部归因。本文试图强调两者之间存在的差异，即内部归因和外部归因，同时对每一种归因进行了更详细的描述。
什么是内部归因(internal attribution)？
内部归因也被称为倾向性归因。当人们使用个人特征作为行为的原因进行推断时，这被认为是内在归因。个人特质、感情、**、能力都可以被认为是这一类的原因。让我们通过一个例子来理解这一点。
一个工人手里拿着一杯咖啡来上班，突然滑倒了，咖啡溅到了衬衫上。一个观察到这件事的人说：“杰克太笨了，看看他衬衫上的咖啡渍”
这是一个内部归因的例子。观察者不注意任何情境因素，例如是否有台阶或地板是否滑。这个推论是基于个人的个人因素，在这个例子中是杰克。《观察家》通过杰克的一个性格特征来解释这一事件，那就是笨拙。
然而，有趣的是我们的大多数推论都是有偏见的。当一些负面的事情发生在另一个人身上时，我们通常认为这是一种内在归因，倾向于责怪个人的粗心大意、不负责任、愚蠢等。然而，当类似的事件发生在我们身上时，我们关注的是情境因素，如交通、暴雨等。
什么是外部归因(external attribution)？
不同于外因的归因强调的是个人行为的内因。让我们通过同样的例子来理解这一点。
想象一下你看到杰克，他不小心把咖啡洒在衬衫上了。然后，你评论说：“难怪杰克把咖啡洒在衬衫上了，地板很滑。”
在这种情况下，我们使用外部归因，因为行为的原因是归因于情境因素；在本例中，是滑地板。
咖啡怎么洒出来的？因为杰克笨手笨脚？还是因为地板滑？
内部的(internal)和外部归因(external attributi***)的区别
归因可以定义为人们对情境和事件的解释，以此作为理解情境和事件的一种手段。它可以分为内部归因和外部归因。内部归因与外部归因的区别可以归纳为以下几点。
•内部归因是指通过使用个人特征作为行为原因进行推断。
•外部归因是指通过情境因素作为行为原因进行推断。
•因此，主要区别在于，内部归因强调个人因素，而外部归因在推断时突出情景因素。
