今年，前风投资本家鲍爱伦（ellenpao）起诉其前公司kleinerparkins，指控其存在性别歧视，从而征服了硅谷。鲍输了官司，还没有说她是否会上诉。在审判后的第一次延伸评论中，Pao今天出席了代码会议，呼吁其他经历过歧视的人分享自己的故事，并说这样做可能有助于改善硅谷的多样性。

她说：“鲍无怨无悔地离开了审判。”她在会议上对Recode的karaswisher说：“我和这么多人有联系。”截至昨天，Recode还是Verge母公司voxmedia的一部分他们和我讲的一个故事有关。这对我来说很重要。“不仅仅是女人接近她，”鲍说。她回忆说，一个男人走近她，对她说，他支持她是因为他的母亲在她被勉强提拔后，被降级到壁橱里工作。

“我和很多人有联系。”

鲍的情况取决于为什么鲍在与上司多年的冲突后没有在克莱纳得到提升。陪审团没有根据所提供的证据找到歧视的证据，尽管一些人在随后的采访中对克莱纳·珀金斯的文化表示了严重的疑虑。

Pao说，案件发生期间和之后的对话让人们在看到性别歧视时更容易大声说出。她指出，谷歌执行董事长埃里克•施密特（ericschmidt）在西南偏南（South-by-Southwest）不断打断前同事（现任美国首席技术官）梅根•史密斯（Megan Smith）的讲话后，遭到了抨击“六个月前，我不认为他们会说什么，”鲍说现在人们都在大声说话，呼吁人们注意到这一点。“至于施密特，她说，”他现在对自己所做的事情有了更多的了解。我肯定他不想成为那种谈论女人的人。”

“天哪，我讨厌管道问题。”

为了改善硅谷的多样性，还能做些什么？对于那些认为在美国修复**和少数族裔候选人走出大学的“管道”之前，什么也做不了的人，Pao持批评态度天哪，我讨厌管道问题，”她说。她说，更紧迫的是，一旦妇女和少数民族开始在科技公司工作，她们往往会受到很差的待遇当你谈论管道时，这是一个不做任何事情的借口，”她说。

Pao现在是Reddit的临时首席执行官，并暗示如果她第一年的工作进展顺利，她可能会成为永久首席执行官。她已经实施了新的雇用做法，旨在确保妇女和少数民族与男子一样获得工资，而男子通常能够通过谈判获得更高的工资，而不会因此受到惩罚。

当被问及对她的最大误解时，鲍说人们常常错误地认为她的动机是复杂的这是关于我的最不真实的事情——我其实没那么复杂，”她说。鲍说，她在新泽西州的一个小镇长大，她教导人们美国是一个精英国家，努力工作会得到回报。”“当我觉得不是这样的时候，”她说，“我说了些什么。”